至于跳槽原因，统计数据中也可以窥见端倪：55.8%的会计因薪资不满意而跳槽。

　　在当下，企业的老板不怎么重视财务这一块，只重视业务那边，甚至有点偏心，这种现象还是比较严重。觉得财务就是一个衡量价值的岗位，为企业创造不了价值。哪里会花重金去应聘一个成本岗位呢?

　　答案：肯定不是!

　　3月就有这样一群人，跳槽获得了高薪。

　　这群人就是管理会计师!

　　“精财务、懂业务、能决策、会管理”的价值创造者”。
 

　　CMA含金量高是真的吗？答案是：肯定的。下面我们来说说CMA含金量的体现：

　　（1）来自国家的支持

　　2009年CMA由外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部的一致推荐，国资委连续四年下发文件，要求所属企业进行CMA培训学习，财政部更是两度造访IMA总部，取经CMA。CMA是我国唯一被认可的管理会计认证，得到了整个财务界的认可。

　　据IMA相关人员介绍，自2009年CMA引进中国以来，CMA在中国持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。

　　（2）来自企业的认可

　　CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。

　　截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

　　（3）福利满满

　　2017年初，上海公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，其中美国注册管理会计师(CMA)被列入专业服务类金融财会紧缺人才。

　　四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　2018年，CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。

　　（4）职业发展空间

　　CMA是全球管理会计证书，知识体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容。CMA持证者不仅可以为企业解决快速发展过程中带来的难题，还能应用所学来为企业创造更大的价值和财富，从而实现个人职业发展的飞跃。CMA持证者大部分都从事管理岗位，比如财务精英、财务总监，甚至是CEO。

　　（5）提升就业竞争力

　　CMA能够帮助大学生提升就业竞争力，因为CMA而战胜重点高校大学生获取500强offer的例子屡见不鲜。除此之外，CMA可以帮助在职人员获得更好的职业发展机会，得到公司的认可。同时CMA还可以帮助跨界人士完成完美跨界，获得核心技能，了解到企业客户真正最关心的核心价值。

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