——乙产品　390 000
　　制造费用　　　　　　 11 250
　　贷：原材料　　　　 　　　　　836 250
　　1.应付职工薪酬的核算
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、其他职工薪酬。
 
 

 
　　【例5.20】开出现金支票，从银行提取现金 150 000元，准备发放工资。
　　借：库存现金　　　150 000
　　贷：银行存款　　　　　　150 000
　　【例5.21】用现金 150 000元发放工资。
　　借：应付职工薪酬　150 000
　　贷：库存现金　　　　　　150 000
　　【例5.22】月末分配工资费用，其中：甲产品生产工人工资60 000元;乙产品生产工人工资45 000元;车间管理人员工资15 000元;厂部管理人员工资 30 000元。
　　借：生产成本——甲产品　　60 000
　　——乙产品　　45 000
　　制造费用　　　　　　　15 000
　　管理费用　　　　　　　30 000
　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　150 000
　　【例5.23】企业下设一职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利金额。本月企业在岗职工共计100人，其中管理部门20人，车间管理人员10人，生产甲产高顿工40人，生产乙产高顿工30人，企业的历史经验数据表明，对于每股职工企业每月需要补贴食堂120元。
　　借：生产成本——甲产品　　4 800
　　——乙产品　　3 600
　　制造费用　　　　　　　1 200
　　管理费用　　　　　　　2 400
　　贷：应付职工薪酬——职工福利　　12 000
　　2.制造费用的归集方法
　　制造费用属于间接费用，不能直接计入生产成本，需要先在制造费用科目归集，然后按照一定的方法在相关产品之间进行分配。
 

 
　　【例题10?单选题】车间的办公费应作为( )计入“制造费用”账户的借方。
　　A.直接生产费用　　B.间接生产费用
　　C.直接计入费用　　D.间接计入费用
　　『正确答案』B
　　【例5.24】月末计提车间固定资产折旧额5 000元，厂部固定资产折旧额2 000元。
　　『正确答案』
　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　5 000管理费用　　　　　　　　　　　　2 000
　　贷：累计折旧　　　　　　　　　　　　7 000【例5.25】预提应由本月负担的车间用固定资产的修理费5 800元。
　　『正确答案』
　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　5 800贷：预提费用　　　　　　　　　　　　5 800【例5.29】将本月归集的制造费用41 050元按照生产工时比例分配计入甲、乙产品的生产成本，其中甲产品生产工时400小时，乙产品生产工时600小时。
　　『正确答案』
　　甲产品应负担的制造费用=41 050/(400+600)×400=16 420(元)乙产品应负担的制造费用=41 050/(400+600)×600=24 630(元)借：生产成本——甲产品　　　　　　16 420
　　——乙产品　　　　　　24 630
　　贷：制造费用　　　　　　　　　　　41 050
 
 

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