村医，作为一个特殊群体，为了农民的身体健康，一直奋战在农村*9线。近几年来,随着新农合医疗保险的建立，基本药物制度的推行，基本公共卫生服务项目 的实施，村医的待遇问题越来越受到国家和各级政府的重视，连续出台多项政策惠及村卫生室和村医，稳步提高村医的工资待遇：
　　1、我市基本公共卫生服务项目管理办法规定,村卫生室可以承担基本公共卫生服务项目40%的工作任务。财政根据村卫生室实际完成的工作量对其进行经费 补助，补助标准不低于每人400元（公共招聘的大学生标准不低于800元），这样，村医可以通过为农民提供医疗服务获得一定的经济补助。
　　2、对村卫生室实行基本药品零差价补助。根据基层医疗机构实行基本药物财政补助政策，村卫生室全部使用国家基本药物，所带来的经营损失由财政按所辖村（镇）户籍人口每人每年6元进行补助，此政策给村医疗带来了稳定的收入来源。
　　3、对乡村医生实行养老金补助。从2012年1月起，比照行政村党支部书记、村委会主任参加新型农村社会养老保险缴费补助制度，乡村医生在岗期间，按每人每月30元标准享受政府的专项缴费补助，直接计入该参保人的养老保险个人账户，逐步解决乡村医生养老保障问题。
　　4、对乡村医生进行退养补贴。从2014年起，对依法取得乡村医生及以上职业资格，正式受聘于村卫生室工作，连续在村卫生室执业满10年以上，年满60周岁并在村卫生室工作岗位离岗的村医，在享受城乡居民社会养老金的基础上，给予每人每月100元的生活补贴。
　　以上各项措施体现了国家和各级政府对村医工作、生活的重视和关怀。今后，随着医疗体制改革的不断深入，基层医疗工作将面临越来越大的发展机遇，乡村医生的待遇会逐步解决。