阳泉市郊区财政局多举措提升机关文化建设：
　　一、营造氛围，搭建宣传平台。为加强文化阵地建设，区财政局创新“五个一”，营造了充满人文情怀的文化氛围。建立“一栏”，设立党务、政务公开栏，公开各级财经规章制度和工作流程，定期公布群众关心的党务、政务信息；设置“一屏”，利用大厅电子显示屏，播放机关文化建设公益广告；建设“一室”，在机关办公场所设置机关文化图书室，通过悬挂宣传标语牌，让职工随时感受到机关文化的熏陶；开辟“一网”，充分利用网络优势与人才技术优势，在局网站上开辟机关文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余浏览机关文化建设的相关知识；创办“一刊”，创办机关内部专刊《郊区财政信息》，撰写和上载财政业务、机关文化及文学方面稿件和资料，让干部职工互相交流互相学习。
　　二、强化修养，搭建学习平台。坚持每周五学习活动日制度，有重点地学习中央领导讲话、《党章》等内容的同时，为提高干部职工的综合素质、业务能力和工作水平，增强股室间的学习互动交流，更好地促进财政工作的顺利开展。开设了“素质提升 为民理财”财政业务大讲堂，从2013年6月到11月底，从局属19个股室中选取业务骨干在集中学习会上结合各自所从事的工作，对有关财政政策理论、职责职能进行解读。每年组织召开两次理论研讨会、读书会，研究上级财税政策变化和财政重点工作项目。自2012年以来，该局共撰写调研报告30余篇，向区财政经济发展提出了意见和建议，在全系统形成了勤学善思的良好风气。
　　三、丰富载体，搭建展示平台。财政局为创新文化建设载体，会同区纪委、检察院等部门搭建预防职务犯罪教育平台，定期开展反腐倡廉形势教育报告会、专题讲座等。开展财政系统内文明单位、明星股室、模范股长评选活动；举办文艺晚会、十八大知识竞赛、主题征文、广播操比赛、钢笔字比赛、打靶训练、职工才艺展示等一系列文体活动，给职工提供一个展示自我的平台。
　　四、规范约束，搭建制度平台。把机关文化建设纳入财政建设总体规划，成立了机关文化建设领导小组，制定了具体的工作方案。同时，制定《岗位目标考核办法》，把机关文化建设作为考核的一项重要指标，对考核不合格的单位和股室，实行一票否决。制定出台了《财政局机关党建和文明创建工作安排》，在2013年获得了市级文明单位。整合各项机关建设规章制度，修订了《郊区财政局工作制度》，对财政资金拨付、办公管理、会议、请示及报告、签报、财务、网络安全、后勤保障等制度进行了完善；制定了财政干部“十不准”；出台了党风廉政建设责任制考核办法、财政监督检查实施方案、会计基础工作规范考核办法等。为确保各项规章制度落实到位，该局还专门制定了具体的监督和考核细则，对制度落实情况定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩兑现的良性机制。
　　高顿网校小编寄语：事常与人违，事总在人为。