2014年，邢台市本级绩效预算管理实现了全覆盖，这在全省地级市中尚属首家。
　　一是同步编制部门预算和绩效预算。市本级各预算部门在编制2014年部门预算时，同步编制了绩效预算，并将重点部门绩效预算文本随同部门预算一起提交人代会审议。绩效预算主要包括：部门职能任务，部门职责绩效目标，部门项目情况，部门项目绩效目标、指标、项目绩效目标实施计划等内容。
　　二是强化预算执行绩效监控。市本级部门对绩效预算运行情况实行自行监控，发现执行情况与绩效目标偏离时，须采取措施予以纠正，并同时向财政局报告。财政部门对54个单位137个项目实施重点监控，对发现问题，除及时纠偏外，对无绩效或低于预期绩效的项目，适情况减少或收回相应预算安排资金。
　　三是实施年度绩效预算监督评价。今年，对市本级104个财政支出项目进行了绩效自评，在此基础上将对其中涉及民生的重点支出项目进行财政监督评价，评价结果将作为财政部门安排以后年度预算的重要依据,以优化财政资源配置。
　　我市高度重视绩效预算管理工作，将以此次全省深化绩效预算管理改革为契机，进一步规范和完善我市绩效预算管理改革，提高绩效预算管理水平。