购买服务工作是现如今社会的热点话题。
　　砀山县人社局根据《安徽省购买公共就业服务实施办法》的要求，制定了政府购买服务分阶段实施推进工作计划，推动全县公益性岗位开发管理工作顺利开展，取得了显著成效。
　　*9阶段，沟通协调，进行前期筹备。砀山县人社局根据政府购买服务的要求，制定出公益性岗位实施方案并积极向县政府领导汇报。争取到政府领导的支持后，与砀山县财政局就购买公益性岗位的方式、途径等进行了细节的敲定。与此同时，就业援助对象的就业意向摸排工作同步进行，摸排方式以电话调查为主，上门调查为辅，共计调查1023人，其中221人有公益性岗位就业意向。
　　第二阶段，岗位开发。砀山县人社局对全县范围内的机关事业单位、民办非企业单位、物业服务企业和养老服务机构进行岗位需求调查和在岗工勤辅助性人员摸底调查，符合公益性岗位条件的工作人员直接通过单位申报，签订公益性岗位购买合同。经过努力，砀山县人社局顺利与民政局等八家单位签订公益性岗位购买协议，首批开发公益性岗位261个，从在岗工勤人员中筛选出58名符合公益性岗位条件的人员，直接纳入公益性岗位人员管理。
　　第三阶段，公开招聘。砀山县人社局于7月21日在县政府网站、县人社局网站、县电视台、县人民广播电台等媒体同步发布公益性岗位招聘公告。首批计划为民政局、房改办、中村物业、恒金物业四家单位招聘96名公益性岗位人员。招聘会报名参加人员101名，目前正在考录进行中。
　　通过政府购买服务的方式开发出公益性岗位，使本县一大批就业困难人员实现了再就业，解决了就业困难人员的就业难题。
　　高顿网校小编寄语：先知三日，富贵十年。