本着“为预算单位服务好”的工作宗旨,阳泉市国库集中支付中心不断完善管理制度、转变工作作风、提高资金审核及支付效率,积极服务于财政中心工作。
抓制度建设,完善工作机制。按照“在流水线上设岗、岗位上设工作组、不走折返路”的思路,重新设置了工作组和各个具体工作岗位,制定了《对账管理办法》和《稽核检查管理办法》,做到了责任分明、安全可靠、制度健全、运行平稳。
抓监督检查,保障资金安全。建立了每日一登记,每周一报告,每月一分析的稽核检查分析体系,对资金支出金额较大或异常的单位进行排查、核实、预警,初步实现了对财政资金进行实时、动态监控。
抓窗口建设,提升服务质量。不断创新服务举措,通过设立业务办理引导柜组、开展走访帮辅活动、举办会计实务操作培训等服务,实现了“零差错、零障碍、零投诉、零距离”四个零的服务目标,窗口形象和服务水平不断提升。
抓素质提升,建设高效队伍。通过开展学习交流、计算机应用培训、合理化建议等活动,在全体职工中营造了“比技术、学技能”的良好工作氛围,更是激发了大家主动思考主动工作的积极性。
高顿网校小编寄语:自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。

抓制度建设,完善工作机制。按照“在流水线上设岗、岗位上设工作组、不走折返路”的思路,重新设置了工作组和各个具体工作岗位,制定了《对账管理办法》和《稽核检查管理办法》,做到了责任分明、安全可靠、制度健全、运行平稳。
抓监督检查,保障资金安全。建立了每日一登记,每周一报告,每月一分析的稽核检查分析体系,对资金支出金额较大或异常的单位进行排查、核实、预警,初步实现了对财政资金进行实时、动态监控。
抓窗口建设,提升服务质量。不断创新服务举措,通过设立业务办理引导柜组、开展走访帮辅活动、举办会计实务操作培训等服务,实现了“零差错、零障碍、零投诉、零距离”四个零的服务目标,窗口形象和服务水平不断提升。
抓素质提升,建设高效队伍。通过开展学习交流、计算机应用培训、合理化建议等活动,在全体职工中营造了“比技术、学技能”的良好工作氛围,更是激发了大家主动思考主动工作的积极性。
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