2014年,南县预算编制突出“倡节约、保民生、强公开、重绩效”四项原则。
一、倡节约。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,压缩一般性支出,从源头上制止奢侈浪费,建立与厉行节约相匹配的财政支出标准体系。强化“三公”经费预算管理,单位招待费按上年预算数的90%安排;规范公务用车配备使用管理,完善公务卡制度,严格落实公务接待有关规定和政府采购“应采尽采”要求。推进节约型机关建设,大力压缩一般性支出,不安排新建楼堂馆所支出。
二、保民生。落实各项工资、津补贴、社保基金和绩效工资政策,切实维护广大干部职工利益;加大对重点项目和民生等资金的保障力度。保障基本运转需要,完善定额体系,切实保障部门、单位履职需求。规范单位预算供给形式,统一同类型预算单位基本支出供给标准,规范县级基本支出供给政策。
三、强公开。2014年部门预算编制继续实行“面对面”和“二上二下”程序。按照统筹规划、协调一致、积极稳妥、逐步深入的原则,选定县财政局等6个部门为全县部门预决算公开试点单位,以点带面稳步推进全县部门预算、决算、“三公经费”公开工作。
四、重绩效。建立健全预算绩效管理模式,绩效目标编制做到指向明确、具体细化、合理可行、便于考核。强化绩效评价结果运用,无绩效、低绩效项目将不予列入预算或调减预算。
高顿网校小编寄语:事常与人违,事总在人为。

一、倡节约。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,压缩一般性支出,从源头上制止奢侈浪费,建立与厉行节约相匹配的财政支出标准体系。强化“三公”经费预算管理,单位招待费按上年预算数的90%安排;规范公务用车配备使用管理,完善公务卡制度,严格落实公务接待有关规定和政府采购“应采尽采”要求。推进节约型机关建设,大力压缩一般性支出,不安排新建楼堂馆所支出。
二、保民生。落实各项工资、津补贴、社保基金和绩效工资政策,切实维护广大干部职工利益;加大对重点项目和民生等资金的保障力度。保障基本运转需要,完善定额体系,切实保障部门、单位履职需求。规范单位预算供给形式,统一同类型预算单位基本支出供给标准,规范县级基本支出供给政策。
三、强公开。2014年部门预算编制继续实行“面对面”和“二上二下”程序。按照统筹规划、协调一致、积极稳妥、逐步深入的原则,选定县财政局等6个部门为全县部门预决算公开试点单位,以点带面稳步推进全县部门预算、决算、“三公经费”公开工作。
四、重绩效。建立健全预算绩效管理模式,绩效目标编制做到指向明确、具体细化、合理可行、便于考核。强化绩效评价结果运用,无绩效、低绩效项目将不予列入预算或调减预算。
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