襄阳市财政局“五个加强”落实主体责任：
　　一是加强压力传导，建立落实廉政建设主体责任体系。2014年春节后上班*9天就召开了市财政局2014年工作暨党风廉政建设工作会议。会上层层签订党风廉政建设责任书，对2014年市财政局党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，落实责任，传导压力，切实把党风廉政建设责任落实到每一位干部、每一个岗位、每一项工作、每一个环节、每一个时间节点上，形成齐抓共管，人人担责的责任体系。
　　二是加强宣传教育，营造勤政廉政良好氛围。坚持教育为先、预防为本。编印《襄阳市财政局工作人员廉政手册》，组织机关干部到廉政教育基地接受警示教育，邀请市纪委领导作廉政教育专题讲座。每逢重大节日，坚持给全体干部发廉政提示短信，给全体干部家属发助廉信，在办公楼大厅显示屏滚动显示干部自己撰写的廉政警句等，营造了“人人参与、人人关注、人人有责、人人自律”的勤政廉政氛围。
　　三是加强风险防控，把权力关进制度的笼子。落实“三重一大”制度，聘任了3名“三重一大”廉政监督员，列席局长办公会议监督重大事项决策。认真实施“4+2”财政内控机制，构建了以党委民主集中制为核心，以预算编制、执行、监督“三系互动制衡”工作机制和“4+2”财政资金安全内控机制等为支撑的权力运行制度体系。先后对内勤会计、关键业务岗位和直属单位任职5年以上的中层干部进行轮岗交流。通过加强内部制衡和监督，把财政权力关进笼子，确保财政资金和财政干部“两个安全”。
　　四是加强财务监管，严格执行财经纪律。坚持定期开展全局财经纪律执行情况专项检查，不断完善机关财务管理制度，对局机关和所属单位财务收支实行集中统一管理，已经建立了“事前有预算、事中有控制、事后有监督”的财务会计管理体系。
　　五是加强作风建设，树立财政部门良好形象。今年组织开展了公车使用管理、“三公经费”使用管理专项检查、对干部工作纪律进行了明查暗访，积极组织全局干部参观了市纪委举办的违反中央八项规定案例展，观看了市民电视问政《作风建设永远在路上》等活动。以作风建设为[*{c}*]，树立财政部门良好形象。