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2014年渝北区局整治“庸懒散”的举措是什么？具体举措内容有哪些？

来源：高顿网校 2014-10-20

　　渝北区局，采取三项举措整治“庸懒散”。

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，区局采取“抓教育，严制度，勤督导”措施整治“庸懒散”行为，进一步纯洁干部思想，规范干部言行，转变干部作风。

　　一是抓教育，根除思想上的“庸”。按照“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”、“三察三促”和“优化纳税服务九项措施”要求，采取“书记上党课”、集中专题培训、以会代教、观看专题警示片、读书心得、层层谈心和推荐优秀书籍学习，以及评选学习先进个人等方法，狠抓理想信念教育、革命传统教育、形势政策教育和法纪教育，以及税收业务知识学习，把“中国梦”、“反四风”、“办税服务春风行动”等学习落实情况与干部日常工作相结合，纳入绩效考核。同时，针对个别干部思想不稳定，学习不积极，工作情绪化等问题深入分析挖根源，对部分单位落实不力，对个别干部服务意识不强等行为进行通报批评；对为民办事热情周到，学习进步的干部进行通报表扬，有力地解决了干部想学不会学，会干不愿干等思想上“庸碌”问题。

　　二是严制度，防范作风上的“散”。从抓干部上下班考勤制度和外出登记制度入手，严格落实中央“八项规定”、市委“八严禁，十二不准”和区委作风建设“十不准”规定，以及“优化纳税服务九项措施”要求，统一制发《渝北区地税局考勤制度登记表》、《渝北区地税局职工外出登记表》和《渝北区地税局干部职工请假报批登记表》，狠抓环节控制，明确纪律红线，要求干部不准上班时间做与工作无关事由，擅自离岗、脱岗、缺岗、迟到、早退办私事，对纳税人员态度不热情、服务不到位或者以工作正忙、还有要事为由，拒绝纳税人合理、正当服务要求，故意刁难、设置障碍、吃拿卡要，以及工作不讲效率、敷衍塞责、推诿扯皮、平时不抓紧，忙时乱应付等，进一步解决干部作风上的“散慢”。

　　三是勤督导，整治行为上的“懒”。成立作风督导领导小组，采取定期检查、暗访跟进，适时通报等形式，对干部落实政治纪律、工作纪律和劳动纪律情况进行不间断的检查督导，对工作组在检查督导中发现的个别干部着装不规范，办公室环境不整洁，对纳税人态度不热情，工作不尽责的，视其行为性质、情节和危害程度，给予口头教育，书面告诫，通报批评，停职检查，调离工作岗位和辞退（对外聘人员处分）处理；构成违纪的，严格按照相关规定追究党纪政纪责任，有力地整治了干部行为上的“懒惰”行为。

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　　2013年，渝北区实现工业增加值548.92亿元，同比增长23.0%。至2013年底，渝北区规模以上工业企业达317户，总产值达2554.59亿元。其中轻工业完成工业总产值353.13亿元，增长4.6%；重工业完成工业总产值2201.46亿元，增长41.9%。

　　文章来源：渝北区地税局

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