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2014年渝北区局贯彻全市地方税务工作会精神的五项推进的具体内容有些什么？

来源：高顿网校 2014-10-20

　　渝北区局，五项推进贯彻全市地方税务工作会精神。

　　渝北区局围绕全市地方税务工作会议精神科学筹划2014年工作，采取“五推进”措施力促市局各项指示落到实处。

　　一是推进作风转变。按照市局要求和区委区政府工作部署，精心谋划，严密实施，扎实开展好第二批群众路线教育实践活动，建立“问题倒逼”机制，实行“问题导向、清单管理、日清周结”，通过深入查找、落实整改，着力在提高行政效能、提升服务态度、解决实际困难等方面下大力气、出好成效，务求活动开展走在全区前列。认真开展“三察三促”行动，狠抓内部管理，严格制度落实，强化日常巡查和执法监察力度，切实做到有令必行，有禁必止，持之以恒抓好抓实作风建设。

　　二是推进税收增长。以组织收入为中心，认真做好税源测算和税收能力评估，科学制定收入计划，分解落实计划任务，通过税收分析找准税源增长方向，提高组织收入工作的针对性。加强税源监控，根据税源变动情况及时调整收入计划，明确清查重点，使组织收入工作做到有的放矢。加强各税种管理，管住总部经济、文化产业、新经济组织等新型税收，管细房地产建安业、金融业等重点税收，管实个体税收和零散税收，努力减少税收流失，力争实现“开门红”，确保全年收入任务圆满完成。

　　三是推进征管改革。完善金三系统各岗位设置，探索建立“流程推进、环节管控”模式，深化税源专业化管理改革，进一步提升税收管理质效，防范执法风险。进一步强化信息管税，根据“金三”系统数据规范，全面清理征管系统基础信息，积极推动征管资料电子化；进一步加强与工商、国土、房局、建委等重点部门的沟通协作，不断强化涉税信息交换平台建设，完善税收分析、纳税评估、税务征管与税务稽查之间资源共享、相互促进、管理高效的良性互动机制。

　　四是推进人才培育。围绕市局“841”二期培训规划强化财务会计知识培训，进一步优化创新教育培训机制，强化干部学习情况目标考评，提升干部的学习积极性。根据评估岗、管理岗、征收岗、稽查具体工作内容，有针对性地开展分类岗位轮训，提升专业化人才建设力度；探索建立干部绩效考评体系，完善公平竞争的用人机制，促进干部岗位成才。

　　五是推进纳税服务。进一步落实市局“三个服务”举措，深化优化纳税服务九项措施，强化“集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的管理模式，便捷办税流程。大力推行导税服务、提醒服务、预约服务等便民服务措施，严格落实首问责任制，加大政务公开力度，加强权益保护，不断提升纳税人满意度。全面落实税收优惠政策，倾情服务渝北产业结构调整和民生改善。

　　文章来源：渝北区地税局

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