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2014年南泉所大力推进了学习型组织建设

来源： 高顿网校 2014-10-20
　　南泉所自开年以来，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。促使全所干部职工熟知理论、通晓政策、恪守纪律、掌握技能，提升业务水平，提高实际操作能力，使全所整体素质以及窗口形象均有所提升。该所紧紧围绕廉政、纪律、党建、税收政策、财会知识、计算机操作六大主题，主要采取集中学习、活动助学、在职自学、调研实践形式推进学习型组织建设。
　　一是集中学习。该所每周开展不少于三次的学习会议，会上大家畅所欲言，交流心得、总结工作、探讨问题、吃透文件、把握政策，并做到“三有”，即有学习考勤、有学习记载、有学习笔记。
　　二是活动助学。以党的群众路线教育实践活动为契机，加强思想政治学习，遵守中央八项规定，严防“四风”，落实市局优化纳税服务九项措施，深入解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
　　三是调研实践。通过纳税评估、企业所得税管理，以及税收课题调研项目开展，深入纳税人，开展调查研究。有计划地安排走访企业、其他部门，了解实际情况，提高分析和解决问题能力。
　　四是在职自学。强调日常学习，结合市局“841”二期工程计划，全体干部职工根据自身实际，制定自学计划，挤时间、抢时间学习，并鼓励、支持干部职工参加在职学历教育，激发个人自学的内在动力。
　　文章来源：巴南区地税局

 

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