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成都地税局：对标整改升站位 风清气正树新风 龙泉局狠抓作风建设 深化教育实践活动成果
来源：
高顿网校
2014-12-31
为深入推进正风肃纪工作，加强作风建设、规范工作秩序，今年七月份以来，市局成立6个工作纪律检查督导组，定期对20个区（市）县地税局、天府新区地税筹备组、市局机关及直属单位开展工作纪律检查，并对检查中发现的问题进行通报，限期整改。在此过程中，龙泉地税局高度重视此项工作，认真履行抓作风建设的主体责任和监督责任，进一步完善工作纪律检查机制，开展本级的自查自纠，将“正风肃纪持久战”引向深入。
一是明确定位，对标整改不懈怠。龙泉局领导班子高度重视市局工作纪律集中检查中出现的问题，*9时间召开全体中层干部大会，对发现的问题点名通报，要求对标整改不漏项、不出错，进一步明确了“两个责任”。同时，要求树立“全局一盘棋”的大局观，以不推诿、不回避、不懈怠的态度积极排查隐患，深入自查、自纠、自改，确保龙泉局作风纪律建设“零死角”。
二是理清思路，层层落实不拖拉。龙泉局各部门针对存在问题一一整改，树形象，“要求全局干部职工统一着装，挂牌上岗，展示地税干部“精气神”；换新装，严格按照国家税务总局标准更新完善各类宣传栏、岗位公示牌等，统一服务形象；严纪律，加强办税服务厅各项工作，特别是进一步增强“4+1综合岗”科所长值守大厅模式，打造龙泉地税亲民服务新形象。
三是提升站位，长效机制勇担当。为进一步深化党的群众路线教育实践活动成果，切实形成责任清晰、履责到位、追责斗硬的作风建设责任落实体系，龙泉局严格按照办税服务规范，对标监督检查，及时查缺补漏。局领导亲自带队对各部门执行纳税服务规范，加强作风建设情况进行巡查；监察室等相关部门不定期开展干部作风纪律检查，督促责任落实，推动作风建设常态化、经常化；将工作纪律日常检查情况纳入目标绩效考核范围，充分调动和发挥全体干部职工的主观能动性。以落实刚性措施和构建长效机制为抓手，保持“作风建设永远在路上”的状态，切实打好“正风肃纪持久战”，营造风清气正的良好氛围。
文章来源：成都市地方税务局
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