AJ是一家专门从事服装设计的股份有限公司。近年来为跻身国际时尚市场，AJ从意大利米兰引进了一位顶尖级的设计师Sarah.为了实现公司的战略规划和跨越式发展，AJ公司决定实施股权激励计划。主要内容为：
　　1.激励对象：设计师Sarah
　　2.激励方式：股票期权计划
　　（1）股票期权设置的目的：着重于公司的未来战略发展，实现设计师Sarah价值*5化。
　　（2）股票期权的授予：AJ授予Sarah100万份股票期权，授予协议规定如果Sarah在其后3年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，Sarah即可无偿获得AJ普通股股票100万股。AJ以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值，该模型考虑了股价连续3年提高10%以上（将可行权）和股价不能连续3年提高10%以上（期权将作废）的可能性，确定公允价值为每份24元，在*9年中，AJ股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%.AJ在*9年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。
　　假定不考虑其他因素。
　　要求：
　　（1）简述股票期权的特征。
　　（2）分别*9年到第三年AJ公司应该确认的当期损益的金额。
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