【高顿小编】２０１５年高级会计职称考试已经结束，小编为各位考生整理了２０１５高会考试《高级会计实务》每日一练，本篇内容为：股票期权的特征
　　ＡＪ是一家专门从事服装设计的股份有限公司。近年来为跻身国际时尚市场，ＡＪ从意大利米兰引进了一位顶尖级的设计师Ｓａｒａｈ。为了实现公司的战略规划和跨越式发展，ＡＪ公司决定实施股权激励计划。主要内容为：
　　１。激励对象：设计师Ｓａｒａｈ
　　２。激励方式：股票期权计划
　　（１）股票期权设置的目的：着重于公司的未来战略发展，实现设计师Ｓａｒａｈ价值*5化。
　　（２）股票期权的授予：ＡＪ授予Ｓａｒａｈ１００万份股票期权，授予协议规定如果Ｓａｒａｈ在其后３年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高１０％以上，Ｓａｒａｈ即可无偿获得ＡＪ普通股股票１００万股。ＡＪ以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值，该模型考虑了股价连续３年提高１０％以上（将可行权）和股价不能连续３年提高１０％以上（期权将作废）的可能性，确定公允价值为每份２４元，在*9年中，ＡＪ股价提高了１０。５％，第二年提高了１１％，第三年提高了６％。ＡＪ在*9年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长１０％以上的目标。
　　假定不考虑其他因素。
　　要求：
　　（１）简述股票期权的特征。
　　（２）分别*9年到第三年ＡＪ公司应该确认的当期损益的金额。
　　（１）股票期权的特征：
　　①是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价值（行权价）和条件购买公司一定数量股票的权利。
　　②最终价值体现为行权时的价差。
　　③风险高回报也高。
　　④适合于成本初期或扩张期的企业。
　　（２）*9年年末ＡＪ应确认该项股份支付对当期损益的影响＝２４×１００×１／３＝８００（万元），第二年确认该项股份支付对当期损益的影响金额＝２４×１００×２／３——８００＝８００（万元），第三年年末ＡＪ应确认Ｓａｒａｈ提供服务对当期损益影响金额＝２４×１００——１６００＝８００（万元）。
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