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可能永远不会有人告诉你的10个求职“内幕”

来源：互联网 2016-08-17

谁的求职不经历挫折?找工作，很少有人会一帆风顺，而大多数人还是靠在跌倒中不断成长总结经验，从而在合适的时机争取合适的机会。求职面试，很多内容，可意会不可言传，因此许多实用鸡汤并不会在求职攻略中出现。

小编建议，正在找工作或准备找工作的你，应该读一读以下这些建议，这是我和身边很多朋友的亲身经历总结，个人认为很有用。

1、首先你得先有一份工作，才能考虑职业发展。“职业生涯”这个东西，说白了就是把一系列的工作经历串在一起。

2、你所学的专业只是一张学位证书而已，它只是敲门砖，能否得到工作全凭你的实际能力。

3、永远要对接待人员礼貌友善，尤其是去面试时。无论在公司里的职位有多高，你都得记住这一点;即便是前台接待，你也不知道Ta有什么样的背景。

4、被录用的最首要条件是“讨人喜欢”。谁都愿意雇用与之相处愉快的人。也有些讨厌的人会得到晋升，但那都是个例。

5、学会用得体的方式提问。不要小看提问，它可以使你学到东西、获得答案、得到一份工作……学会用不会威胁到他人的方式进行提问，这会为你开启一扇扇新的大门。

6、你可能并不完全符合职位招聘中所清晰列举出的那些经历和要求，但是，如果能够展示出适合这家企业的独特技能，就会脱颖而出。

7、理想的工作不会刚好在你准备好的那一刻突然出现。你必须保持开放的心态，随时随地留意机会。

8、大方地谈论你的失败。当人们看到你勇于冒险，并不以失败的教训为耻时，会尊敬并信任你。

9、用人单位会从侧面印证你的自我陈述是否属实。HR这样做，不会事先征得你的同意。因此即便他们在背后打听你，你也毫不知情，完全被蒙在鼓里。所以，不要轻易造假，危险性太大。

10、你以为老同事不会评论你?一般来说，人力资源部都是秉公办事铁面无私的，然而，有些管理者并不在意公司规定，愿意为别的公司提供员工的细节。尤其是当上司认为你是优秀员工时，甚至会帮你找工作。

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