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面试小动作决定成与败

来源：互联网 2016-08-31

面试过程中，许多求职者总是不经意中做一些小动作，比如与面试官沟通过程中眼神乱飘啊，跷二郎腿啊，抠手指啊等等。其实，许多求职者都是因为某些不经意中表现出来的小细节而导致面试结果不理想，而面试官也不会明确告知求职者这些言行举止多么不妥当，导致求职者纳闷不已。下面就为大家盘点一些需要注意的行为举止，希望求职者以此对照自身，不断完善自身！

一边谈话，一边玩弄手指：

求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。

交叉翘脚的坐姿：

放松心情，双脚平放，是面试时最基本的的坐姿要求。因此，求职者应避免翘脚的坐姿出现，以免让主考官产生不端庄的印象。

拉裙子：

求职者在面试时，若是因为自己穿着的裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。

拨弄头发：

留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，但这种习惯，会今人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时*4将长发扎起来，或整理个有精神的发型。

支支语地小声谈话：

面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会使人留下一种没自信的印象。

眼神飘浮不定：

求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者，而给于负面的印象。

夸张的肢体动作：

面试时，太过于活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。

手提服饰袋：

面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。非不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

不停地看手表：

不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形发生。

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