提起银行最苦逼的岗位，*9个浮现在大家脑海里的答案，大概就是传说中的“小柜员”，也就是工作在最前线与客户直接接触的银行员工。工作苦、工资低，有人一干就是五年十年，有人却能轻松转岗实现更好的人生发展。小A就是属于后面一种情况，问其原因，他说自己秘诀无它，就是一张高含金量的金融证书，比如金融风险管理师FRM。
 
柜员——银行应届毕业生必遭的一劫
12年本科毕业后，小A就直接进入银行工作。“90%以上的应届毕业生进来，都是先从柜台做起。”他是这样说的。
柜员是银行最基础的岗位，工资低，工作强度大，而且因为节假日银行不关门，柜员大多没有假期，只能轮休。
小A说其实这不是最痛苦的，让他最苦恼的是柜员的业务流程他当年花了几天就熟悉了。柜员的优势是熟练度，重复再重复，机械性高，学不到新东西。他进银行之后，柜员系统升级，操作规则变化，老柜员照样和他这样的新人一起接受培训，以前的经验累积居然都成了无用功。
小A这时决定：必须转岗，“小柜员”不能一直做下去。
现在银行的趋势是推进业务的自动化处理，基础岗位数量必然是要不断削减。2016年，中国四大行仅上半年就裁员超过2.5万人，其中多数就是基层员工。
小A安然度过了这场裁员风暴，因为他2015年初就转岗成功，来到风险管理部。谈起成功转型的原因，他说大概就是要逼一逼自己，用一张金融证书为自己在银行内加点分量。
小柜员升级，进军风险管理
小A提到柜员可以申请转岗，所需时间长短要参考你的柜台表现、本身学历等因素。他在15年初成功转职“风险管理部”，距离进入银行只用了大概两年半时间，算同行中短的了。
小柜员升级如此顺利的原因，小A说和自己考了金融风险管理师FRM有很大关系。
1. 银行转岗流程:
据小A介绍，银行内部提供了转岗机制，具体来说就是这样：
银行某部门发现缺人手——内部贴出公告项目——员工报名。
报名的员工之间自由竞争，像社会招聘一样，他们要经历一轮一轮的笔试、面试，才能最终转型成功。
小A是14年时有了进军风险管理的念头，他查阅资料发现，FRM是全球金融风险管理最权威的资格认证，几乎成为了该领域的代名词。考试内容包括风险管理概论、金融工具、信用风险等综合知识，对银行风控部门极具针对性。
2014年4月，他报名了高顿FRM网课，开始准备考试，同年11月通过了一级考试，次年5月通过二级考试。
参加笔试的时候，他非常庆幸自己备考FRM阶段有认真学习，不然很难答出上面的问题。
2. 风险管理工作内容
至于为什么要转型风控，小A说也是考虑到金融风险管理师的人才缺口。中国目前几千持证人，缺口30万，自己如果能考下这张证书，将极有利于未来职业发展。
现在他的主要工作包括：
监测客户数据，跟踪收集高危风险数据，分析提交季度年度风险报告，贷后检查等等。
小A说，他现在工作主要以分析决策为主，不可替代性高，和以前柜员的工作完全不一样。
他还提到，很多银行涉及风险的部门都会要求一定比例的FRM持证人员工，至少20%-30%。因为人才紧缺，工商银行等大型国有银行还会通过内部选拔，批量培训金融风险管理师。
笨鸟先飞，一年拿下FRM
小A有点不好意思地提到，自己并不是传统意义上的“学霸”，在职备考又增加考试难度，于是当年就报名了高顿FRM网课。网课更有助于配合上班灵活调整时间，而且老师又都是FRM持证人，且有金融领域多年的工作经验，能够对课程内容做合理扩展。
1. 学习策略：
他的学习方法很简单，就是课前先用课件和notes预览内容，再带着重点听课，提高效率。每学习一个章节，他就要按时完成发的配套练习，巩固所学。
2. 时间分配：
FRM一共有两级考试，他决定每级考试用半年复习，每半年的前四个月是一轮学习，后两个月是二轮复习。至于上课进度，就完全按照高顿网课的安排。
3. 勤能补拙：
小A坦白，自己金融方面的基础其实并不好，于是每天都要制定计划：看多少页书、做多少题目、看多少小时都要严格规划，用勤奋弥补自己的知识缺陷。
即便上班，他平均每天也要拿出3.5-4小时来复习FRM。笨鸟先飞，为了自己能顺利转型风险管理，他也是拼了。
考试结束后，小A用之前两年金融领域的相关工作经验，加上自己两门考试都通过的成绩，换取了金融风险管理师FRM的证书。目前他的一位同事也在准备FRM的考试，准备同样用一张高质量证书为自己在银行内的发展添一把力。
▎本文作者Jade，根据高顿学员经历创作，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。
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