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四种要不得的求职心理，你中招了吗

来源：高顿网校 2014-06-25

　　求职心态非常重要，不同的人面对求职的心理反应，都是有一定的差异的，有人可能比较积极，充满自信，而有人则会出现不良的心理态度，直接影响着面试的结果，尤其对于以下四种要不得的求职心态，一起看看你有木有吧!

　　1、自卑畏怯心理

　　有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。

　　2、急功近利心理

　　有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区 ,到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

　　3、盲目自信心理

　　有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

　　4、患得患失心理

　　职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

　　人在找工作的时候，一定要有一个良好的心理状态，如果你出现了以上讲到的不佳心理，就要学会自我调节，同时了解自身求职的优势，树立求职的信心，这样才能找到满意的工作。

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