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会计行业的三种气候

来源：高顿网校 2014-06-25

　　大学生应该站在职业生涯早期规划的角度对自己的未来会计之路做些规划。可以根据三种会计气候类型今早做准备。

　　会计行业的低端市场就如梅雨季节。梅雨天的特点就是好像天气不算差，但是却一直在下雨；好像一直在下雨，但是又通常下不大。这种“梅雨现象”在劳动力市场常有体现，以会计从业人员为例，求职者有一项可以让自己保持职业稳定的技能，但是却一直在跳槽，可跳来跳去还是相同层级的工作。

　　“梅雨现象”对企业和个人来说都会导致成本增加，所以用工单位和求职者双方需要花一些精力来相互磨合和适应。作为个人，如果选择了会计行业，那么就至少要在一家企业中坚持3年以上，在这个过程中切不可意气用事，不管是什么企业，人与人之间的矛盾是客观存在的，如果忍不住一时之气，就很可能会一直徘徊在梅雨季了。而只要处理得当，小企业恰恰是会计人才成长的*4的温床。

　　另外，不论企业大小，在工作了3———5年之后，就可以思考一下自己在会计行业的发展方向。是成为一个行业的专才呢；还是成为精通多个行业的老法师？如果希望把自己培养成一个老法师，那么就可以选择跨行业跳槽，使自己熟悉多个行业，在这个过程中会出现短暂的工资降低的情况，但站在职业生涯的角度上来看，这种“失”还是值得的。

　　旱季有一些一些有意从事会计行业，但却在市场上不受欢迎的大学生求职者，用“旱季”来形容他们在会计行业的局面。由于没有经验，他们很难在高端市场立足，而在会计行业的低端市场，大部分的私营企业是不愿意成为员工的学校或跳板的，所以这类人群虽然有一定的专业知识，也持有相关的证书，但在劳动力市场上却不受欢迎。

　　不过，在会计行业碰到“旱季”并不代表职业生涯就永远是“旱季”，有一定的财务知识其实可以帮助个人在很多岗位上得到较好的发展的，比如仓库管理等，关键就在你是不是能看准机会和把握机会了，切不可钻牛角尖，非“会计”不干。

　　春华和秋实，也有一些人虽然没有经验但却炙手可热，那就是掌握1-2门外语的会计人才。很多外资企业和合资企业对财务的专业要求并不是很高，他们愿意花时间来培养有较好外语水平且愿意投身会计行业的人才。这种“多语”人才和高学历的应届毕业生一起，营造了会计行业的“春华”局面。至于“秋实”，则是指那些精通业务、经验丰富的老法师以及各个行业内的专业会计，他们凭借可靠的人品和充足的经验，占据了会计行业的高端市场。

　　因为会计属于基础应用学科，所以很多大企业并不计较新员工在学校所学的专业，为职业气质符合会计行业且有发展潜力的年轻人广开门路，也会提供不低的收入，比如四大会计事务所等。

　　在这里，CIMA培训专门给处在“春华季”的大学生们，职场新秀们一些建议：

　　1.选择正规的规模相对较大的公司。这样可以得到很好的培训，也可以接触到一些好客户，从而有机会了解不同的行业；

　　2.积累多方面的知识，培养多方面的能力。很多年轻人会在从事一阵子会计工作后转向其他行业，这个时候是否可以从自己的*9份工作中成功转型就要看平时的积累了，这其中当然也包括人脉关系。

　　3.把握时机进修。虽然前面说过会计是重实际操作能力的，但是如果你希望把它作为自己的终身职业，并在行业中得到发展，在众多竞争者中脱颖而出，进修还是必不可少的。

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