职业规划指导的途径该如何获得
来源:
高顿网校
2014-07-07
身边获得职业规划指导的途径,可以通过:
1、有经验的职业导师 职业发展的有效指导,可以是一个好的导师。好的导师可以是某个人,具有与自己类似的素质与经历,他的发展之路,对自己*2参考作用。这样的人*4是自己身边的成功人士,反正不能是比尔?盖茨与巴菲特。 有人在网上爆料:“比尔?盖茨写书说:自己是白手起家 但是他绝对不会告诉你,微软的*9批订单,都是他的妈妈给他拉来的,更没有告诉你他妈妈是IBM的高级董事。股神巴菲特写书说:他8岁就*9次去了纽约股票交易所,但是他绝对不会告诉你,那是跟他身为国会议员的老爹一起去了,更不会告诉你,当时高盛公司的董事亲自全程陪同。” 成为比尔?盖茨与巴菲特是小概率事件,而成为一个在工作中表现出色,得到企业内部甚至行业内部认可的人,还是很具有操作性的。
所以,要善于寻找自己身边的职业导师。
2、建立同行业圈子 职业发展的有效指导,也可以是某个圈子,尤其是同行业的圈子。比如,IT人有IT人的圈子;游戏人有游戏人的圈子;会计有会计的圈子;人力资源有HR自己的圈子。
从同行业圈子中,可以找到工作问题的有效答案,从而帮助解决工作中的难题,提升职业技能与职业价值,也可以共同探讨本行业、本岗位的职业之路,相互借鉴,相互学习。符合身边的成功榜样是有效职业指导的要求,同时,又利用了更广泛的资源,开阔了视野,得到更广泛的帮助。
为什么同行业的圈子对自己的职业发展非常有帮助呢?这就要说一下“弱关系”的作用。 自己身边的人在自己的关系网中,属于强关系,能带来特别直接的指导与帮助;而同行业圈子中的人,自己大多并不认识,只是因为某个职业的联系,才走在一起,通过虚拟的空间进行沟通交流,属于自己关系网中的弱关系。
弱关系的帮助虽然有效性会比较小,但数量较巨大,因而,作用常常超过强关系。 比如,某人有5-10个好友,这些人是他的强关系,由于经常一起交流,从他们那里会得到很多直接有效的帮助。
但他的同行业圈子,比如论坛、QQ群、新浪微博的粉丝群等等,可能有几千个人。当他在圈子中,提出一个难题求解的时候,可能会得到几十个,甚至几百个回复,有些回复还是从更资深、更专业的人那里得到的。
从这些问题的回复与讨论中,他能得到更多的有效信息,开阔思路,解决问题。
3、有效的职业规划指导书 职业发展的有效指导,好的导师,也不一定是某个人,还可以是某本书。比如,由汤梦娟老师著作的《精彩一跳_成功跳槽全程策划》。不但是汤老师原创,且提供了大量我们身边真实的职场案例,来帮助你找到自己的影子及成功路径。
当然,职业指导的实操性非常强,光看书本是远远不够的,尤其是对那些粗制滥造,抄抄贴贴,CtrlC+CtrlV的书籍,还是不要浪费时间与精力吧。
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