跳槽:为前程不为赌气
来源:
高顿网校
2014-07-07
阿玲觉得经理对自己不公平想跳槽,可又担心跳槽让小人得志。其实工作是为了自己,如果跳槽原因是为了赌气,那么无论对自己,还是企业都没有什么好处。为什么要跳槽,这是每个人跳槽前,一定要反复问自己的问题。通过跳槽案例,我想告诉大家:为什么要跳槽?跳槽一定是只问前程不为赌气。
阿玲是职场新人,一名刚工作半年的IT女孩,今年20岁,在一家软件公司工作,工作认真到位,技术过关。刚工作的时候,阿玲觉得经理对自己很重视,但过了三个月,公司新招聘了四个人,这四个人入职后,阿玲觉得经理和老总就是对他们很是照顾,而对自己变得冷淡。
恰巧这个时候,阿玲做项目的时候,跟经理有一些摩擦,经理便把阿玲之前做好的项目算到新人的名下。阿玲很是气愤,因为项目有提成。
但阿玲为了不把关系弄僵就忍了,什么也没说,可经理却好像变本加厉,近两个月来,阿玲觉得经理什么事都跟自己作对,对自己不公平。
阿玲觉得目前待遇太低,于是跟经理提出要涨工资,经理说跟老总再研究研究,但一直没有结果。
阿玲很生气,下一步打算跟经理把自己受到的不公平说明白,然后就辞职。但让阿玲心有不甘的是:经理对自己不好,是不是有人因为嫉妒她技术好,而在背后说自己坏话?这样的话自己走了,岂不成全了说坏话的人? 工作是为了自己,是否跳槽要基于自己的职业发展,要看跳槽是否对自己有利,而不是和别人赌气。阿玲走了,肯定对留下来的人有利,这个不用说,肯定是这样的。但阿玲要看的是:自己是否有更好的职业发展机会,或者新公司有更好的工作氛围、良好的人际关系。
有更好的机会就走,人往高处走,没必要为了谁留下来;没有更好的工作机会,就留下来,在目前的公司好好工作,等积累了工作经验再跳槽。
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