更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

调侃红楼梦人物职场星运

来源： 高顿网校 2014-07-08
　　《红楼梦》就像是一个大企业，各色人物粉墨登场，各怀心思展开纷争，你来我往、刀光剑影，好不热闹!谁赢了，谁就离权力金字塔的顶尖更近一步;谁输了，回头就是万丈深渊。一步之差，成王败寇，天上人间。《红楼梦》是一个传奇的故事，是一面跨越时空的镜子，照出生命中的纷纷扰扰、曲曲折折。而今，《红楼梦》所映射出的职场环境已延续百年依旧生动如新。
　　王熙凤：权谋之术 做事不做人
　　她是大观园里当之无愧的大总管，贾府的行政总裁。做事专业又勤快，个性圆滑又泼辣，家世殷实、背景雄厚，但又有邢王两夫人矛盾的牵制。她虽念书不多，但年纪轻轻便深得驭下之道，属于理论水平低但实战经验丰富的实干家。然而，这个二奶奶“对下人严些个”，太华丽地张扬自己的厉害，得罪的人太多。贾府上下的丫头老妈子，没有不对她的厉害打怵的。仗势施威、不得人心是她*5的短板。
　　自弄权铁槛寺后见有利可图又无人管教，越发的心黑手狠一发不可收拾。克扣月钱发放高利贷，大闹宁国府，对张华父子赶尽杀绝;弄得是内忧外患，积怨渐深。在贾府获罪之时，王熙凤的旧账都被翻了出来作为贾府的罪名，所以，最后为王熙凤的恶行埋单的是贾府。
　　职场点醒：在职场里，一名优秀的行政总裁是决定公司成败的重要因素;而决定一个人是不是优秀的行政总裁，不光要看业务水平，更重要的是道德人品、人心拥戴。王熙凤作为行政总裁的起伏之路应该给职场人士好好上了一课。
　　薛宝钗：人情练达即文章
　　毫无疑问，贾府的小姐太太姑娘丫鬟们除了林黛玉，谁都喜欢薛宝钗。因为她的人情练达、温润有礼、进退有度。就连她的*5竞争对手黛玉，几次三番明里暗里挖苦于她，她都以相当的气量沉默以对，那么黛玉又能说出什么不是来呢?
　　但薛宝钗*5的问题是在贾府的*6领导面前却并没有获得多少加分。贾母去看薛宝钗的屋子，看了说“作为姑娘家，这屋子究竟是简陋了些”。从语气透露出了对她的不喜欢。当然领导贾母对她的不喜欢并不能说明她做得不好。仔细分析贾母对她的态度，发现有其必然。薛宝钗并不是惹人怜爱的类型，所以贾母不会因为这个喜欢她。同时她也时时在贾母面前表现出对什么都了解的样子，这算是犯了大忌。因为贾母的标准仍是女子无才便是德，她并不主张女人有多能干。再则，薛宝钗虽然能力很强，但究竟也没有强过王熙凤去，处于高不成低不就的状态，也难怪贾母不是特别喜欢了。
　　职场点醒：落落大方、八面玲珑、气度优雅、气量宽宏，懂得理解人、懂得疼人、懂得担待、懂得维护，还不时有点子。这样的员工几乎是HR的至爱。想做好员工?向宝姐姐学习!
　　黛玉：混在职场有点难
　　林黛玉是个绝顶聪慧的才女，她的才华是大观园群芳之冠，是智慧的女神。但却孤冰冷傲，敏感刻薄虽得贾母宠爱，却始终不得人缘。在职场上，有许多像林黛玉一样的员工。她们本身心地善良，也很有能力，平时嘴不饶人，敏感得很，自尊心很强，听不得别人说自己一点差错，难以融入团队。
　　林黛玉的问题出在哪里?其实她和职场里大部分的人是一样的，我们经常会说一句话“要做自己”或者“要为自己活着”。林黛玉也是这么想的，她很自我，她要做自己，她希望周围的一切都能符合心意，她不希望为任何人妥协。而这种不妥协的代价往往是被职场冷酷地排斥。
　　职场点醒：林黛玉型本性难移的员工，或许只有两条出路。一是选择企业文化非常契合的企业，这种企业自由度高、个人空间大、推崇个体创造性力量、适合单打独斗，同时还需要一位赋予员工足够空间和天地的管理者。第二则是凭借非常才能，去做SOHO族。在现代社会，哪一行都可以出人头地。既然不适合团队合作，做一些艺术类、设计类的个体工作，同样能实现个人的价值。
　　探春：创新永是王道
　　探春的才情，不是大观园众多女孩中最出色的，但如果要在大观园中找一个王熙凤的接班人，探春是最合适不过的。替小产休假的凤姐管家，她不是维持局面，而是着手改革。前一任总管有着丰厚的业绩，本来是难以超越的，探春的走马上任，不但没有输给前一任，还给贾府带来了另一条生财之道。她在赖大家做客之后便有所发现，“一个破荷叶，一根枯草根子，都是值钱的”。贾府有比赖大家多出一倍的园子花草，空着也是空着，平时还要付给打扫人的工费。如果从老妈妈当中选出老实本分的，专司其职地看管并每年给贾府孝敬些什么，就会带来多重好处：一是园子有人修理、二是不会浪费东西、三是给老妈妈以贴补、四是省去工费。这样不仅可以节省开支，反而可以赢得收益。
　　职场点醒：变废为宝，又能带来多方面的收益，多么完美的点子啊!在这个处处讲求创新的社会里，探春无疑是创新的榜样。
　　湘云：熟谙人际艺术
　　许多读者看红楼，都喜欢史湘云，对她的评价永远是“不谙世情不事心计的小妹妹。”湘云招人疼爱不假，但若说湘云丝毫不通“人情世故”，也未必作准。且看湘云送礼的小故事，把湘云的会办事，描写得极到位。也足以为职场中的“礼尚往来”提供借鉴。
　　三十一回，湘云来到贾府小住，顺便也带来了打点人情的礼物——绛纹石戒指。对于礼物的发放问题，湘云是这样安排的：“袭人姐姐一个，鸳鸯姐姐一个，金钏儿姐姐一个，平儿姐姐一个”。看仔细这几个人，你就能感受到湘云的水平了：袭人是宝玉屋里的“临时女主人”，鸳鸯是贾母房中的“行动小秘书”，金钏儿是王夫人身边的“贴身副手”，平儿是凤姐办公室的“特级助理”。而宝玉贾母王夫人王熙凤这四个人，又是整个荣国府权力体系的最塔尖人物，湘云送这四个人礼物，绝不单单是“交情好”这一项理由就说得过去的。
　　职场点醒：职场之中，对领导上司或合作伙伴适当的表达谢意和联络感情的同时，请不要忽略他身边说话最管用的人，正所谓“县官不如现管”。
　　晴雯：认清角色 低调从事
　　“心比天高，身为下贱。”这是曹雪芹对晴雯的评价。生得俏皮，心灵手巧，自然深得宝玉的眷爱;更令人佩服的是，人家还有真本事，宝玉的孔雀裘破了，就硬是只有晴雯一个人会补。但就是凭着这份心高和主子的厚爱，对和她同样身份的丫头、老妈子，除了打趣就是奚落;就连对自己的主子贾宝玉也是断断不肯有一丝阿谀奉承的。就是这么一个心高气傲，特立独行的主儿，是没有可能在大观园这种人际关系极其复杂的单位混得下去的。所以渐渐地高管也发现了这么一个比小姐还像小姐的丫头;再加上平日里伶牙俐齿得罪的人太多，就难免有人在背后使绊子，说闲话，所以王夫人准备规整宝玉身边的丫头的时候，*9个被勒令赶出去的就是晴雯。平日里不知收敛为何物，造成了自己“寿夭多因诽谤生”的悲剧结局。
　　职场点醒：晴雯的问题是认不清自己的角色，明明是个丫头，却偏偏生的一身傲骨，更恃才傲物，拿自己比小姐还当回事儿。所以建议职场中的你无论有多大本事，一定要戒骄戒躁，保持谦虚谨慎的态度，切记为人要低调，否则就会早早地被踢出局。
　　袭人是丫环眼中的“二等小姐”，年纪轻轻就成了小中层，手下管着一批“员工”。她爱岗敬业，尽忠职守，得到了贾府上下的好评。她之所以成功的重要因素在于她有着完整的职业规划和人生目标——成为宝玉的姨太太。为了自己的目标，她勇于付出持久而切实的努力。还有一个情节可说明她对工作及其工作单位的热爱：袭人的哥哥要为她赎自由身，她却哭着闹着不肯回家去。在贾府做丫环难道比回家做小姐还好吗?袭人就是这样爱自己单位的，忠心耿耿，现在动不动就跳槽的年轻人或许该反思一下。
　　袭人的另一个优点是对老板忠心耿耿，“服侍贾母时眼里就只有一个贾母;服侍宝玉时眼里就只有一个宝玉”，员工忠诚度至少是五星及以上级别的;要是评选年度忠心员工奖的话，相信非袭人莫属。
　　除了坚持理想，忠心不二，袭人始终保持着低调从事、温和待人的作风，同时颇会察言观色、擅长沟通，富有亲和力，善于在言谈中与人联络感情，把话说进对方的心窝里。比如：袭人知道王夫人喜欢宝钗，将之定为未来儿媳妇，袭人便主动和宝钗走得很近。
　　更难能可贵的是，对于自己手下的20多人，袭人也很耐心地去调教，使其与自己一党，团结得仿佛一体。她在调教下属时从不逞口舌之利或是以权压人，而是从容低调地摆平各种难题：比如，平息宝玉与晴雯吵嘴，处理春燕与她娘的争端等等，都表现得十分从容，让他们感受到自己贤良的处事风范，使小丫头对她心服口服。
　　正因如此，上级王夫人觉得袭人可靠，下属丫头们觉得她可以信赖，袭人很快打破*6领导人贾母的安排，取代聪明美丽的晴雯，成了贾府小中层中最红的职场白领，并且工作相当重要，直接服务贾府这个大企业的未来董事长——贾宝玉。

 
扫一扫微信，学习职场技巧
 
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 职业规划 > 开心一刻

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+