调侃红楼梦人物职场星运
来源:
高顿网校
2014-07-08
《红楼梦》就像是一个大企业,各色人物粉墨登场,各怀心思展开纷争,你来我往、刀光剑影,好不热闹!谁赢了,谁就离权力金字塔的顶尖更近一步;谁输了,回头就是万丈深渊。一步之差,成王败寇,天上人间。《红楼梦》是一个传奇的故事,是一面跨越时空的镜子,照出生命中的纷纷扰扰、曲曲折折。而今,《红楼梦》所映射出的职场环境已延续百年依旧生动如新。
王熙凤:权谋之术 做事不做人
她是大观园里当之无愧的大总管,贾府的行政总裁。做事专业又勤快,个性圆滑又泼辣,家世殷实、背景雄厚,但又有邢王两夫人矛盾的牵制。她虽念书不多,但年纪轻轻便深得驭下之道,属于理论水平低但实战经验丰富的实干家。然而,这个二奶奶“对下人严些个”,太华丽地张扬自己的厉害,得罪的人太多。贾府上下的丫头老妈子,没有不对她的厉害打怵的。仗势施威、不得人心是她*5的短板。
自弄权铁槛寺后见有利可图又无人管教,越发的心黑手狠一发不可收拾。克扣月钱发放高利贷,大闹宁国府,对张华父子赶尽杀绝;弄得是内忧外患,积怨渐深。在贾府获罪之时,王熙凤的旧账都被翻了出来作为贾府的罪名,所以,最后为王熙凤的恶行埋单的是贾府。
职场点醒:在职场里,一名优秀的行政总裁是决定公司成败的重要因素;而决定一个人是不是优秀的行政总裁,不光要看业务水平,更重要的是道德人品、人心拥戴。王熙凤作为行政总裁的起伏之路应该给职场人士好好上了一课。
薛宝钗:人情练达即文章
毫无疑问,贾府的小姐太太姑娘丫鬟们除了林黛玉,谁都喜欢薛宝钗。因为她的人情练达、温润有礼、进退有度。就连她的*5竞争对手黛玉,几次三番明里暗里挖苦于她,她都以相当的气量沉默以对,那么黛玉又能说出什么不是来呢?
但薛宝钗*5的问题是在贾府的*6领导面前却并没有获得多少加分。贾母去看薛宝钗的屋子,看了说“作为姑娘家,这屋子究竟是简陋了些”。从语气透露出了对她的不喜欢。当然领导贾母对她的不喜欢并不能说明她做得不好。仔细分析贾母对她的态度,发现有其必然。薛宝钗并不是惹人怜爱的类型,所以贾母不会因为这个喜欢她。同时她也时时在贾母面前表现出对什么都了解的样子,这算是犯了大忌。因为贾母的标准仍是女子无才便是德,她并不主张女人有多能干。再则,薛宝钗虽然能力很强,但究竟也没有强过王熙凤去,处于高不成低不就的状态,也难怪贾母不是特别喜欢了。
职场点醒:落落大方、八面玲珑、气度优雅、气量宽宏,懂得理解人、懂得疼人、懂得担待、懂得维护,还不时有点子。这样的员工几乎是HR的至爱。想做好员工?向宝姐姐学习!
黛玉:混在职场有点难
林黛玉是个绝顶聪慧的才女,她的才华是大观园群芳之冠,是智慧的女神。但却孤冰冷傲,敏感刻薄虽得贾母宠爱,却始终不得人缘。在职场上,有许多像林黛玉一样的员工。她们本身心地善良,也很有能力,平时嘴不饶人,敏感得很,自尊心很强,听不得别人说自己一点差错,难以融入团队。
林黛玉的问题出在哪里?其实她和职场里大部分的人是一样的,我们经常会说一句话“要做自己”或者“要为自己活着”。林黛玉也是这么想的,她很自我,她要做自己,她希望周围的一切都能符合心意,她不希望为任何人妥协。而这种不妥协的代价往往是被职场冷酷地排斥。
职场点醒:林黛玉型本性难移的员工,或许只有两条出路。一是选择企业文化非常契合的企业,这种企业自由度高、个人空间大、推崇个体创造性力量、适合单打独斗,同时还需要一位赋予员工足够空间和天地的管理者。第二则是凭借非常才能,去做SOHO族。在现代社会,哪一行都可以出人头地。既然不适合团队合作,做一些艺术类、设计类的个体工作,同样能实现个人的价值。
探春:创新永是王道
探春的才情,不是大观园众多女孩中最出色的,但如果要在大观园中找一个王熙凤的接班人,探春是最合适不过的。替小产休假的凤姐管家,她不是维持局面,而是着手改革。前一任总管有着丰厚的业绩,本来是难以超越的,探春的走马上任,不但没有输给前一任,还给贾府带来了另一条生财之道。她在赖大家做客之后便有所发现,“一个破荷叶,一根枯草根子,都是值钱的”。贾府有比赖大家多出一倍的园子花草,空着也是空着,平时还要付给打扫人的工费。如果从老妈妈当中选出老实本分的,专司其职地看管并每年给贾府孝敬些什么,就会带来多重好处:一是园子有人修理、二是不会浪费东西、三是给老妈妈以贴补、四是省去工费。这样不仅可以节省开支,反而可以赢得收益。
职场点醒:变废为宝,又能带来多方面的收益,多么完美的点子啊!在这个处处讲求创新的社会里,探春无疑是创新的榜样。
湘云:熟谙人际艺术
许多读者看红楼,都喜欢史湘云,对她的评价永远是“不谙世情不事心计的小妹妹。”湘云招人疼爱不假,但若说湘云丝毫不通“人情世故”,也未必作准。且看湘云送礼的小故事,把湘云的会办事,描写得极到位。也足以为职场中的“礼尚往来”提供借鉴。
三十一回,湘云来到贾府小住,顺便也带来了打点人情的礼物——绛纹石戒指。对于礼物的发放问题,湘云是这样安排的:“袭人姐姐一个,鸳鸯姐姐一个,金钏儿姐姐一个,平儿姐姐一个”。看仔细这几个人,你就能感受到湘云的水平了:袭人是宝玉屋里的“临时女主人”,鸳鸯是贾母房中的“行动小秘书”,金钏儿是王夫人身边的“贴身副手”,平儿是凤姐办公室的“特级助理”。而宝玉贾母王夫人王熙凤这四个人,又是整个荣国府权力体系的最塔尖人物,湘云送这四个人礼物,绝不单单是“交情好”这一项理由就说得过去的。
职场点醒:职场之中,对领导上司或合作伙伴适当的表达谢意和联络感情的同时,请不要忽略他身边说话最管用的人,正所谓“县官不如现管”。
晴雯:认清角色 低调从事
“心比天高,身为下贱。”这是曹雪芹对晴雯的评价。生得俏皮,心灵手巧,自然深得宝玉的眷爱;更令人佩服的是,人家还有真本事,宝玉的孔雀裘破了,就硬是只有晴雯一个人会补。但就是凭着这份心高和主子的厚爱,对和她同样身份的丫头、老妈子,除了打趣就是奚落;就连对自己的主子贾宝玉也是断断不肯有一丝阿谀奉承的。就是这么一个心高气傲,特立独行的主儿,是没有可能在大观园这种人际关系极其复杂的单位混得下去的。所以渐渐地高管也发现了这么一个比小姐还像小姐的丫头;再加上平日里伶牙俐齿得罪的人太多,就难免有人在背后使绊子,说闲话,所以王夫人准备规整宝玉身边的丫头的时候,*9个被勒令赶出去的就是晴雯。平日里不知收敛为何物,造成了自己“寿夭多因诽谤生”的悲剧结局。
职场点醒:晴雯的问题是认不清自己的角色,明明是个丫头,却偏偏生的一身傲骨,更恃才傲物,拿自己比小姐还当回事儿。所以建议职场中的你无论有多大本事,一定要戒骄戒躁,保持谦虚谨慎的态度,切记为人要低调,否则就会早早地被踢出局。
袭人是丫环眼中的“二等小姐”,年纪轻轻就成了小中层,手下管着一批“员工”。她爱岗敬业,尽忠职守,得到了贾府上下的好评。她之所以成功的重要因素在于她有着完整的职业规划和人生目标——成为宝玉的姨太太。为了自己的目标,她勇于付出持久而切实的努力。还有一个情节可说明她对工作及其工作单位的热爱:袭人的哥哥要为她赎自由身,她却哭着闹着不肯回家去。在贾府做丫环难道比回家做小姐还好吗?袭人就是这样爱自己单位的,忠心耿耿,现在动不动就跳槽的年轻人或许该反思一下。
袭人的另一个优点是对老板忠心耿耿,“服侍贾母时眼里就只有一个贾母;服侍宝玉时眼里就只有一个宝玉”,员工忠诚度至少是五星及以上级别的;要是评选年度忠心员工奖的话,相信非袭人莫属。
除了坚持理想,忠心不二,袭人始终保持着低调从事、温和待人的作风,同时颇会察言观色、擅长沟通,富有亲和力,善于在言谈中与人联络感情,把话说进对方的心窝里。比如:袭人知道王夫人喜欢宝钗,将之定为未来儿媳妇,袭人便主动和宝钗走得很近。
更难能可贵的是,对于自己手下的20多人,袭人也很耐心地去调教,使其与自己一党,团结得仿佛一体。她在调教下属时从不逞口舌之利或是以权压人,而是从容低调地摆平各种难题:比如,平息宝玉与晴雯吵嘴,处理春燕与她娘的争端等等,都表现得十分从容,让他们感受到自己贤良的处事风范,使小丫头对她心服口服。
正因如此,上级王夫人觉得袭人可靠,下属丫头们觉得她可以信赖,袭人很快打破*6领导人贾母的安排,取代聪明美丽的晴雯,成了贾府小中层中最红的职场白领,并且工作相当重要,直接服务贾府这个大企业的未来董事长——贾宝玉。
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