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3种会带来大回报的小职业干预

来源：高顿网校 2013-06-24

　　像MBA或其他学位这样昂贵的职业干预是否有价值？我们经常为此争论，争论有时异常火爆，但无论你对大学学位的价值持什么立场，显然，很多人要么不相信价值不菲的前期成本真的值得，要么根本负担不起。所以，如果你不能确定在昂贵的事业转变上投资——比如上大学——是否物有所值，或者无法凑齐足够的钱，那么有没有其它你能负担得起的职业干预能提升你获得成功的机会？

　　确实有的，个人理财博客"慢慢致富"上这样说。作者April Dykman最近提醒那些被戏剧化的或昂贵的事业转变套牢的人们：有时候心太高了并不好——有大量你能做的小行动，也能提升职业生涯，只要几块钱，最终会给你带来巨大的提高。她心里藏着什么秘诀？这里有三个例子：

　　* 读一本与本行有关的书。紧跟行业发展，表明你工作积极主动，对你的事业有浓厚的兴趣。它也能帮助你拿出一些新观点，有些观点没准会得到某个好老板的欣赏。每隔几个月，读一本与你的职业有关的书，选取有用的信息，在公司中以五种方式组织一个头脑风暴，用来促进流程，或者开发新项目。

　　* 请一位良师吃午饭。想知道怎样才能挤进管理层或者转到一个更让人兴奋的部门？你在构想一条新的职业发展道路吗？花20美元的a1方式就是找一位良师益友出去吃午饭，挖掘他的或她的头脑，找到推进你的职业的方法。请她给你建议，以及如何避免失误，用大部分时间谈论"她"，（同时不要忘记送她一份亲手写的感谢字条！）你不仅能挖掘到一些重要的技巧，也能建立关系网络。谁知道机会在什么时候出现？你午餐时间的谈话人，也许会推荐你升职或者给你介绍一个新工作。

　　* 保留夸奖文件夹。这是我从一个主管那里学到的技巧：保留老板给你的积极的便条，还有"工作干得不错"或夸奖的电子邮件，整理放在一个文件夹中。作为雇员，吹牛夸自己让我感觉很不舒服，但除非你常跟主管在一起工作，否则老板不大可能知道你所有的成绩。老板太忙，没法追踪每个员工的胜利，到了面谈的时间，他肯定不会全记住。要感谢我以前的主管，我终于意识到这不是吹嘘，当员工保持良好的记录时，实际上这能帮助管理者。我的老板在她的评价中想要尽可能加入积极的评语，并且告诉他们，这样做也会让她的管理更加容易。它也会使你的生活更方便，当你要填一份自我评价，或者当你准备要求升职时，这都能用得上。你不必绞尽脑汁回想过去一年你都干了什么，这个文件夹都已经为你准备好了。

　　你可以阅读Dykman的帖子，找到更多像这样重要的技巧。在你想花几千美元上课，考证或者重新设计网站之前，她的清单是一个可靠的提醒。例如，你值得想一想，是否遗漏了手边那些小而有效的干预？加入一个行业组织，帮助你多认识人，磨练你的技能，你愿意吗？一点点技术——也许一个网络摄像头或者一个提高生产率的应用程序，能使你更加有效，你愿意采用吗？把家务外包，省出时间来做点副业，挣的钱总比家政服务费更多吧？

　　在你的职业生涯中，你做过其他一些相对较小，但盈利巨大的投资吗？

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