找工作,要有那么一点点信念
来源:
高顿网校
2014-07-15
自打日历翻过2007,我就按照计划休息了3个月了。按原计划是休息到4月底,五一后边学习边找工作,再差的情形也会在九月份上班吧。
计划没有变化快,地震一来,生活发生了变化,思想更加发生了变化。一直以来心中本就没有“事业”二字,到了如今的情形连工作都不去想了。天天看紧家中的老少,大彻大悟地认真做饭给他们吃。那时的生活极其简单,简单得就是吃饭、看电视、睡觉。
选择休息并非心血来潮,更非干不下去。只是觉得太累太累,下了很大的决心,找了无数理由说服自己,当然,还有那么一点点勇气。几方面一凑合,就辞职了。
辞职后在家中自由自在,把想看的电视剧看了一些,把想睡的懒觉补起了。一天天地日子都是那么相似。
五一后,开始学习。心还没有收到学习上来,生活就被地震搅了。之后的生活就与地震紧紧相连。
八月份,有原来的同事打电话来,问我上班没有,没有的话可以去参加一个面试。当时的我懒懒地没有上班的念头。不过接到这个电话,也推动了我学习、找工作的行动。借助这一导火索,我立即进入状态,学习起来。
学习并不需要多长时间,于是我开始在网上投简历。
一日,看到一招聘广告,没有公司名字,只表述为一大型国有企业,注册资本20亿,招聘财务人员。没有电话,没有地址,没有注明职位,没有人数等等。真牛啊!我可不管,投了一份简历。
一个星期后,接到一个电话,就是这个公司的,通知第二天面试。我很认真地进到这公司的网站,了解公司情况与其业务等等。
第二天的面试,我经历了3个半小时。首先是笔试,时间1个小时;之后等了有半小时,进行面试,这是专业方面的面试,公司有3个财务方面的人员参加,看得出来都是领导。3对1,这很平常。我的发挥没什么可说的,首先我对专业很熟,其次我对国有企业很熟,第三我的工作经历非常清晰,第四我曾经工作的企业应该说都是知名企业。谈到后面,甚至还提到了具体的薪金问题,我的要求定的不太高,*9领导说如果我进入公司的话,按照公司的薪酬体系,我拿到的要比我要求的高。最后,*9领导让我在外面等,待后面的人面试完以后,让在场的另一位公司财务领导继续对我进行一对一的面试。
这种情形非常少见。
我等了有近40分钟,之后继续进行一对一的面试。这次谈得深入很多,也谈到了一些我未曾做过的行业,谈了有半个多小时。总体说来,我表现不错。
从公司出来,我在想,这次找工作这么顺利吗?
一周后,进行第二次面试。这次公司有4个人参加,财务两个,都是上次见过的,人力资源有两个。这次发问的基本是人力资源的两个人。面试完后,上次那个财务*9领导又让我等,之后又让我不等了。
第二天(周三),接到公司电话,通过了第二次面试,下周见董事长。
我耐心等待。
到了下一周的周四,我打了一个电话到人力资源部,对方说董事长出差了,要下一周才能安排出时间,还说基本没有问题,财务方面催他们也催得很急,但没有办法。
通过电话,我的心很放松。这次的招聘没有职务,通常对于大多数公司来说,招聘普通员工,见董事长只是一个程序上的问题。
到了下一个周三,通知第二天见董事长。第二天,我们到的有五个人,三女两男,先填了一张表,复印了证件。之后就是等待。在等的过程中,我们五个人聊了起来。五个人中,有一个是今年才毕业的大学生,有一个工作了有三年时间,有两个工作了有七八年的时间,我工作时间是最长的。我们也聊到了地震。
见完董事长,出来后又我又问自己:这次找工作这么顺利吗?
事实证明,并非如此。
第五周周二,我接到了电话。我没有被录用。在我没问原因之前,对方就说到公司对我的专业能力表示肯定,只是这次公司招聘没有适合我的职位,公司将会在以后有合适的职位时首先联系我等等之类的话。我很冷静地问:这次公司最终招了几个人,对方说招的是出纳、普通的会计记账人员。
我被忽悠了。
挂断电话后,我很气愤。我在这个公司的招聘上,等待了一个月的时间,最终却有如范伟对于赵本山的结局一样。求职不被录用是很平常的结局,但被忽悠却让人难以接受。
之后有一周的时间我都不在状态。
打起精神,我又投入到求职轨道上去。
有一次去一家公司面试,是*9次面试。面试我的是公司的财务总监,招财务经理。我们专业谈得比较深入,其他方面也聊得很好,也谈到了工资。看得出来她对我很满意,她甚至给了我她的名片。她是公司总部(在外地)审计部的,派到这个子公司来兼财务总监,曾经在事务所做了好几年。
谈完后,我正准备起身离开。她忽然说,总经理今天应该在,她去看看,如果在的话,今天就见总经理。我一听,坏了。事实如我意料的一样,和总经理并没有谈什么实质内容,也不可能谈到什么实质内容。
财务总监和总经理都是总公司派来的,从聊的情形看,财务总监要重点对总部负责,而不是重点对总经理负责。在这种情况下,总经理不可能同意一个财务总监急切地、单独地推荐的一个人选。
我的判断是正确的,我再没有接到这个公司的电话。
她可能没有多少担任公司财务部门领导的经历,和公司领导相处的经验也比较欠缺。事实上,财务部门工作和审计工作还是有很多区别的,在审计中,如果证据充足,有的程序是可以省的,但财务上确不能。就拿这件事来说,她不应该当时就把我带去见总经理,这是对总经理权力的一种漠视。我相信她是有人事权的,但她违反了程序,没有应用好。即使我是最合适的人选,也是她满意的,但我却被更快地排除在外。
不管怎样,我祝福她。
之后又有一家公司,总部在外地。我已经经历了三次面试,*9次是人力资源部的,后两次是财务部门的。按照公司的程序,财务系统的招聘,自进入专业面试开始,就一直在财务系统行进,第三次面试通过的就要报总部财务部门批准,之后再返回子公司的人力资源部门。从*9次面试算起,已经两个月了,从第三次面试算起,已经有一个多月了。打了几次电话给人力资源部门,仍旧没有结果。公司从事的行业受金融危机及国内政策调控的影响较大,我想这是时间拖得这么长的原因之一。
对企业也好,对个人也罢,渡过冬天是最重要的。现在想来,前次的国企招聘,可能也是受到了金融危机的影响吧。
不管怎样,危机终会过去的。
如今我已经在一家公司上班了。
时间到了2008的最后一个月。2008,对我、对大家、对国家、对世界,都是特别的一年。而对我来说,2008更是非代表性的一年。
我想,没有比2008更糟的了,所以,要有那么一点点信念。
![](http://www.gaodun.com/uploads/allimg/131111/3856-13111109352H28.png)
计划没有变化快,地震一来,生活发生了变化,思想更加发生了变化。一直以来心中本就没有“事业”二字,到了如今的情形连工作都不去想了。天天看紧家中的老少,大彻大悟地认真做饭给他们吃。那时的生活极其简单,简单得就是吃饭、看电视、睡觉。
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五一后,开始学习。心还没有收到学习上来,生活就被地震搅了。之后的生活就与地震紧紧相连。
八月份,有原来的同事打电话来,问我上班没有,没有的话可以去参加一个面试。当时的我懒懒地没有上班的念头。不过接到这个电话,也推动了我学习、找工作的行动。借助这一导火索,我立即进入状态,学习起来。
学习并不需要多长时间,于是我开始在网上投简历。
一日,看到一招聘广告,没有公司名字,只表述为一大型国有企业,注册资本20亿,招聘财务人员。没有电话,没有地址,没有注明职位,没有人数等等。真牛啊!我可不管,投了一份简历。
一个星期后,接到一个电话,就是这个公司的,通知第二天面试。我很认真地进到这公司的网站,了解公司情况与其业务等等。
第二天的面试,我经历了3个半小时。首先是笔试,时间1个小时;之后等了有半小时,进行面试,这是专业方面的面试,公司有3个财务方面的人员参加,看得出来都是领导。3对1,这很平常。我的发挥没什么可说的,首先我对专业很熟,其次我对国有企业很熟,第三我的工作经历非常清晰,第四我曾经工作的企业应该说都是知名企业。谈到后面,甚至还提到了具体的薪金问题,我的要求定的不太高,*9领导说如果我进入公司的话,按照公司的薪酬体系,我拿到的要比我要求的高。最后,*9领导让我在外面等,待后面的人面试完以后,让在场的另一位公司财务领导继续对我进行一对一的面试。
这种情形非常少见。
我等了有近40分钟,之后继续进行一对一的面试。这次谈得深入很多,也谈到了一些我未曾做过的行业,谈了有半个多小时。总体说来,我表现不错。
从公司出来,我在想,这次找工作这么顺利吗?
一周后,进行第二次面试。这次公司有4个人参加,财务两个,都是上次见过的,人力资源有两个。这次发问的基本是人力资源的两个人。面试完后,上次那个财务*9领导又让我等,之后又让我不等了。
第二天(周三),接到公司电话,通过了第二次面试,下周见董事长。
我耐心等待。
到了下一周的周四,我打了一个电话到人力资源部,对方说董事长出差了,要下一周才能安排出时间,还说基本没有问题,财务方面催他们也催得很急,但没有办法。
通过电话,我的心很放松。这次的招聘没有职务,通常对于大多数公司来说,招聘普通员工,见董事长只是一个程序上的问题。
到了下一个周三,通知第二天见董事长。第二天,我们到的有五个人,三女两男,先填了一张表,复印了证件。之后就是等待。在等的过程中,我们五个人聊了起来。五个人中,有一个是今年才毕业的大学生,有一个工作了有三年时间,有两个工作了有七八年的时间,我工作时间是最长的。我们也聊到了地震。
见完董事长,出来后又我又问自己:这次找工作这么顺利吗?
事实证明,并非如此。
第五周周二,我接到了电话。我没有被录用。在我没问原因之前,对方就说到公司对我的专业能力表示肯定,只是这次公司招聘没有适合我的职位,公司将会在以后有合适的职位时首先联系我等等之类的话。我很冷静地问:这次公司最终招了几个人,对方说招的是出纳、普通的会计记账人员。
我被忽悠了。
挂断电话后,我很气愤。我在这个公司的招聘上,等待了一个月的时间,最终却有如范伟对于赵本山的结局一样。求职不被录用是很平常的结局,但被忽悠却让人难以接受。
之后有一周的时间我都不在状态。
打起精神,我又投入到求职轨道上去。
有一次去一家公司面试,是*9次面试。面试我的是公司的财务总监,招财务经理。我们专业谈得比较深入,其他方面也聊得很好,也谈到了工资。看得出来她对我很满意,她甚至给了我她的名片。她是公司总部(在外地)审计部的,派到这个子公司来兼财务总监,曾经在事务所做了好几年。
谈完后,我正准备起身离开。她忽然说,总经理今天应该在,她去看看,如果在的话,今天就见总经理。我一听,坏了。事实如我意料的一样,和总经理并没有谈什么实质内容,也不可能谈到什么实质内容。
财务总监和总经理都是总公司派来的,从聊的情形看,财务总监要重点对总部负责,而不是重点对总经理负责。在这种情况下,总经理不可能同意一个财务总监急切地、单独地推荐的一个人选。
我的判断是正确的,我再没有接到这个公司的电话。
她可能没有多少担任公司财务部门领导的经历,和公司领导相处的经验也比较欠缺。事实上,财务部门工作和审计工作还是有很多区别的,在审计中,如果证据充足,有的程序是可以省的,但财务上确不能。就拿这件事来说,她不应该当时就把我带去见总经理,这是对总经理权力的一种漠视。我相信她是有人事权的,但她违反了程序,没有应用好。即使我是最合适的人选,也是她满意的,但我却被更快地排除在外。
不管怎样,我祝福她。
之后又有一家公司,总部在外地。我已经经历了三次面试,*9次是人力资源部的,后两次是财务部门的。按照公司的程序,财务系统的招聘,自进入专业面试开始,就一直在财务系统行进,第三次面试通过的就要报总部财务部门批准,之后再返回子公司的人力资源部门。从*9次面试算起,已经两个月了,从第三次面试算起,已经有一个多月了。打了几次电话给人力资源部门,仍旧没有结果。公司从事的行业受金融危机及国内政策调控的影响较大,我想这是时间拖得这么长的原因之一。
对企业也好,对个人也罢,渡过冬天是最重要的。现在想来,前次的国企招聘,可能也是受到了金融危机的影响吧。
不管怎样,危机终会过去的。
如今我已经在一家公司上班了。
时间到了2008的最后一个月。2008,对我、对大家、对国家、对世界,都是特别的一年。而对我来说,2008更是非代表性的一年。
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