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“四大”会计师事务所 招聘面试流程大解析

来源： 高顿网校 2014-07-18
　　现在正值“四大”会计师事务所招聘季。不少大学生摩拳擦掌甚至在网上寻找“四大”面试秘籍，希望成功挤进“四大”。那么即将毕业的学子们如何把握好面试机会进入“四大”呢?就请看看本期的“四大”面试秘籍吧!
　　不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试招聘面试流程题常与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的*9步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路学习招聘流程技巧来游刃有余地应付各大名企。
　　许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为“四大”的招聘面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。
　　了解“四大”招聘面试流程
　　“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的招聘面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的招聘面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。
　　其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力及其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。
　　第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。
　　例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，蚂蚁运动方向随即选择，那么，蚂蚁互不相撞的概率是多少?其实，只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其他的蚂蚁就必须做相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与*9只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。
　　第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。
　　从“四大”中取得面试经
　　通常，每一个经典的模式背后都有相对应的解答方式，类似“四大”的招聘面试流程同样“有迹可寻”。在了解了所有环节后，有许多方面可以事先收集材料，而其中许多技巧更可以举一反三，在其他类似的面试中加以运用。
　　比如在小组讨论时一定要积极发言，这是考察你的领导力和交流能力的关键时刻。争取成为团队的领导者，发言时可以充分利用现场的一切道具，如“板”、“纸”和“笔”，有时候图表比语言更加直观生动。其次，在大家一起交流时，尽量避免攻击别人的观点，“四大”风格相对平和，即使是崇尚个性张扬的企业，也同样重视它的职员有团队合作的精神。
　　其次，在参加宣讲会时通常会发一些介绍公司情况和如何应聘的材料，这些非常重要，往往能够作为面试时的背景资料。在宣讲会上绝大多数人都没有记笔记的习惯，而事实上，在最后一轮合伙人面试中，如果你能提到他曾在宣讲会上说过的关键点，会起到非常重要的作用。另外，一般宣讲会到最后都有一个提问环节，如果你能事先准备，在对公司充分了解的情况下问几个比较“有深度”的问题，就可以让你在你未来的面试官心中留下深刻的印象。
　　在如今激烈的就业竞争中，面试场如战场。只有知己知彼，方能取得最终的成功。应聘的经验也是来自于一次次真刀实枪的演练。
　　在一份来源于上海某文科类重点高校的就业数据中我们发现，该高校近几年来与“四大”签约的人数每年都有近七八十人，几乎占到了学生总人数的8%。“四大”提供了一个高强度、高起点的战场，从它的洗礼中走下来的毕业生们，即使没能走进“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心态去应对其他的面试挑战

 
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