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细数四大会计师事务所所需的人才有哪些

来源： 高顿网校 2014-07-23
　　文章给大家介绍了四大会计师事务所所需的人才有哪些，会计网小编提醒大家有学会计专业的或者从事会计行业的朋友们记得仔细查看了，希望能够帮到你。
　　四大会计师事务所所需的人才有哪些
　　除了基本硬件条件外,应届可以不考专业证书比如CPA,但非应届*4有,或者*4过了几门.
　　岗位有：审计、税务、咨询等，还有ADMIN等。
　　在校：进入四大会计师事务所的门槛：
　　1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
　　2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;
　　3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标;
　　4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
　　5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了 。
　　6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
　　非应届进入四大条件：
　　1.英语6级;
　　2.本科毕业学士学位;
　　3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。(不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。)总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
　　应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。
　　*9次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试;有的直接经理一对一;有的只有分组讨论。
　　第二次面试都是合伙人面试。
　　面试都用英语很多，所以，一定多加联系。
　　面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

 
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