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漂在职场，80后最顾虑什么？

来源：高顿网校 2013-08-14

　　职场80后正处于事业上升期

　　“杜拉拉升职记”

　　我们都曾以45度角仰视星空，也对物质的丰富心驰神往。

　　但职场成功不是《10天突破托福词汇》，更不是《我的成功可以复制》，学会成功的能力如同生活一样，只能自己去感受。

　　即便辛勤耕耘，有时还要摔上几跤，一脸泥土。

　　那些奉为经典的成功典范，从来都无法帮你描绘天堂，也无法帮你躲避地狱。

　　因为你生活在人间，冷暖自知。

　　80后，这个曾被说成“垮掉的一代”，是否已经挑起社会的大梁？他们行走在职场，又有着怎样的压力与困惑？

　　近日，河南商报联合大豫网做了一次职场生态大调查，2553人参与调查，结果显示，近四成人对单位没感觉，不足一成人觉得单位很温馨。

　　工作压力大，身体在透支……80后职场人认为自身压力来自“未来前途发展”的占20.80%，还有19.84%的人压力来自“购房、购车”，仅有0.35%的人认为自己“没有压力”。

　　职场生态

　　1、互联网让人变得不会说话了

　　梅子在网上是能力超强的“群主”，具有很强的交流能力和号召力，但现实生活中却和同事交流困难。

　　今年27岁的她在郑州一家公司上班，只要一有时间就和网友聊天，网友们都觉得她很健谈。但现实生活中，梅子却害怕和他人交流，即使是和坐在对面的同事，也是用聊天工具“说话”。梅子起初没发现，慢慢地觉得这种状态不正常，但又无法改变。

　　习惯了整天对着电脑，不带任何情感地与网上好友们聊天交流，甚至连电话也不经常打；习惯了使用公式化的格式敲一封邮件汇报工作；习惯了在网络世界里排解寂寞、虚拟情感……梅子也时常反思，自己这是怎么了？

　　点评：现代通信方式快捷发达，反而让很多青年男女与人交往时，出现恐惧、自卑、害羞、封闭心理，宁愿缩在自己的“壳”里，成了网络上的社交高手、现实交往中的低能儿。

　　职场生态

　　2、初涉职场，你是否曾遇见“贵人”？

　　林木2009年从西安一所大专院校毕业，便来到现在的公司，当时公司很小，且对这个刚毕业的毛头小子不感冒。

　　他*9次登门就被拒绝。第二次登门是一个月以后，他身上的钱已经花光，眼看着没有工作就得卷铺盖回家，他想争取一下：您就让我试试吧，前三个月我可以不要工资，干得好了您把我留下，干得不好了再赶我走。

　　或许是他的韧劲，又或许是他的年轻，老总被打动了，决定留下他观察三个月。

　　林木从拖地、端茶、倒水开始。他说，要想让别人教你，就得拿出想学习的诚心。

　　三个月后，他被留下，那时，他已比来了一年的“前辈”做得好了。

　　之后的几年，从实习生做到项目经理，林木打心眼里感激当时给他机会的老总，觉得自己遇上了“贵人”。

　　点评：在职场里，没有什么所谓恩情，你干活拿钱，问心无愧就行。当然，知遇之恩之所以被很多人惦记，在于“贵人”所给的，不仅是一份工作，更是鼓励和肯定。

　　职场生态

　　3、办公室性骚扰，你会躲开吗？

　　丽在郑州一家企业做财务，1984年生，身材高挑，面容姣好，因工作关系，同领导接触较多。丽工作能力强，人缘好，又聪明伶俐，在单位很受同事喜欢。

　　可麻烦也来了，单位一位领导觊觎丽的姿色已久，常利用独处的机会挑逗她，聪明的丽，总能不露声色地巧妙避开。

　　有一次，丽到该领导办公室交报表，领导顺势拉住她的右手好一阵赞美。丽说，您想闺女了吧？可以理解—领导的闺女比丽小不了几岁，在国外读书。领导瞬间松手，丽微笑了一下转身离去。

　　又有一次，领导刻意安排同她单独出差，大半夜借酒装疯敲她房间的门。丽不慌不忙开门，大声说，您哪里不舒服？要不我陪您上医院吧？几次三番后，该领导再没骚扰过她。丽说，只要你把握好底线，是可以避免办公室性骚扰升级为伤害的。

　　点评：作为职业女性，一要多学习勤思考，有能力胜任手上的工作；二要保持良好心态，能经受不期而遇的挫折打击；三要广泛涉猎法律知识，敢于对不良行径说“不”。

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