漂在职场,80后最顾虑什么?
来源:
高顿网校
2013-08-14
职场80后正处于事业上升期
“杜拉拉升职记”
我们都曾以45度角仰视星空,也对物质的丰富心驰神往。
但职场成功不是《10天突破托福词汇》,更不是《我的成功可以复制》,学会成功的能力如同生活一样,只能自己去感受。
即便辛勤耕耘,有时还要摔上几跤,一脸泥土。
那些奉为经典的成功典范,从来都无法帮你描绘天堂,也无法帮你躲避地狱。
因为你生活在人间,冷暖自知。
80后,这个曾被说成“垮掉的一代”,是否已经挑起社会的大梁?他们行走在职场,又有着怎样的压力与困惑?
近日,河南商报联合大豫网做了一次职场生态大调查,2553人参与调查,结果显示,近四成人对单位没感觉,不足一成人觉得单位很温馨。
工作压力大,身体在透支……80后职场人认为自身压力来自“未来前途发展”的占20.80%,还有19.84%的人压力来自“购房、购车”,仅有0.35%的人认为自己“没有压力”。
职场生态
1、互联网让人变得不会说话了
梅子在网上是能力超强的“群主”,具有很强的交流能力和号召力,但现实生活中却和同事交流困难。
今年27岁的她在郑州一家公司上班,只要一有时间就和网友聊天,网友们都觉得她很健谈。但现实生活中,梅子却害怕和他人交流,即使是和坐在对面的同事,也是用聊天工具“说话”。梅子起初没发现,慢慢地觉得这种状态不正常,但又无法改变。
习惯了整天对着电脑,不带任何情感地与网上好友们聊天交流,甚至连电话也不经常打;习惯了使用公式化的格式敲一封邮件汇报工作;习惯了在网络世界里排解寂寞、虚拟情感……梅子也时常反思,自己这是怎么了?
点评:现代通信方式快捷发达,反而让很多青年男女与人交往时,出现恐惧、自卑、害羞、封闭心理,宁愿缩在自己的“壳”里,成了网络上的社交高手、现实交往中的低能儿。
职场生态
2、初涉职场,你是否曾遇见“贵人”?
林木2009年从西安一所大专院校毕业,便来到现在的公司,当时公司很小,且对这个刚毕业的毛头小子不感冒。
他*9次登门就被拒绝。第二次登门是一个月以后,他身上的钱已经花光,眼看着没有工作就得卷铺盖回家,他想争取一下:您就让我试试吧,前三个月我可以不要工资,干得好了您把我留下,干得不好了再赶我走。
或许是他的韧劲,又或许是他的年轻,老总被打动了,决定留下他观察三个月。
林木从拖地、端茶、倒水开始。他说,要想让别人教你,就得拿出想学习的诚心。
三个月后,他被留下,那时,他已比来了一年的“前辈”做得好了。
之后的几年,从实习生做到项目经理,林木打心眼里感激当时给他机会的老总,觉得自己遇上了“贵人”。
点评:在职场里,没有什么所谓恩情,你干活拿钱,问心无愧就行。当然,知遇之恩之所以被很多人惦记,在于“贵人”所给的,不仅是一份工作,更是鼓励和肯定。
职场生态
3、办公室性骚扰,你会躲开吗?
丽在郑州一家企业做财务,1984年生,身材高挑,面容姣好,因工作关系,同领导接触较多。丽工作能力强,人缘好,又聪明伶俐,在单位很受同事喜欢。
可麻烦也来了,单位一位领导觊觎丽的姿色已久,常利用独处的机会挑逗她,聪明的丽,总能不露声色地巧妙避开。
有一次,丽到该领导办公室交报表,领导顺势拉住她的右手好一阵赞美。丽说,您想闺女了吧?可以理解—领导的闺女比丽小不了几岁,在国外读书。领导瞬间松手,丽微笑了一下转身离去。
又有一次,领导刻意安排同她单独出差,大半夜借酒装疯敲她房间的门。丽不慌不忙开门,大声说,您哪里不舒服?要不我陪您上医院吧?几次三番后,该领导再没骚扰过她。丽说,只要你把握好底线,是可以避免办公室性骚扰升级为伤害的。
点评:作为职业女性,一要多学习勤思考,有能力胜任手上的工作;二要保持良好心态,能经受不期而遇的挫折打击;三要广泛涉猎法律知识,敢于对不良行径说“不”。
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