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让HR眼前一亮的简历

来源：高顿网校 2014-09-17

　　很多时候你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理的眼里最多只是停留几十秒的时间，有的甚至都不会到达人事经理的手中，最终沦为被淘汰的命运。怎样才能不让自己的努力付之东流，讲究方法很重要。

　　清楚陈述成就，别简单叙述你过去的工作内容，一定要提一提你过去对所在公司的贡献。一份工作业绩的纪录，远胜于长篇大论的工作经验

　　展现你追求获利的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

　　显示你的优点，你可以花点心思在简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划你的职业规划，因此可以在这家公司得到a1发挥。

　　关键字符合工作需要，许多企业利用电脑来过滤履历表。因此，要让你的简历表符合需求，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

　　避免时间缺漏，如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职义工等，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

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