如何把握面试自我介绍的节奏?
来源:
高顿网校
2014-09-18
[求助]网友“勤俭之人”的困惑:
每次面试时都会有点小小的冷场。HR首先会让我自我介绍,我一般自报姓名后讲讲以往的工作经历,差不多就结束了。基本上一两分钟搞定了。可之后他们突然都没话讲了,气氛冻结1分钟左右,很安静,是不是我自我介绍讲得少啦?
[点拨]网友“闲云飞叶”【精彩回复】:
从我个人经历来看,自我介绍这一关是非常关键的,不管是你去新单位面试,还是在老单位获得晋升最后到老板这一面,自我介绍如果处理得当会让你在HR面前眼前一亮,从而增加你被选中的砝码。
首先,开始之前务必记住:
1.你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
2.你必须试着控制面试的节奏和话题。
3.对于没有把握的问题,抛回给面试官。
把握好这三点以后,谨慎对待面试自我介绍这一环节。因为很有可能,一个简单的自我介绍,就决定了你在面试官心中的印象和你能否通过面试,更可能导致你面试失败无法顺利入职。
如果你能利用好面试自我介绍的机会,展现出你的个人基本信息的同时,还能你突出优势和特长,展现你的过人之处和工作能力,从而给面试官留下一个很好的印象,这就走出了你获得这个工作机会坚实的*9步。
其次,面试自我介绍中的几点原则:
1.开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。
*4准备1、2、3分钟分别的的介绍内容,以应对不同的要求,即使在没有时间限制的情况下,个人建议在2分钟以内比较好。
2.实事求是,适当美化。
我们可以稍微、适当的赞美一下自己,但是切忌,任何事情都不要过度,因为贴切实际才是最重要的。
3.突出长处,但也不隐瞒短处。
面试官了解了你长处的同时,当然也想知道你的短处,因为优点和缺点的平衡也是很大的一个考核标准。你也不会招聘一个缺点大于等于优点的员工吧?所以,突出的长处要与申请的职位有关。
4.善于用具体事例来证明自己,说明问题。
一件事例,往往比你说一堆道理更能证明自己。
最后,自我介绍中应注意的几个方面:
1.自我介绍:尽量少用“我”这个字眼
人们一般讨厌把“我”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
2.面试自我介绍:把好事留后头
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的”光辉历史“一一历数,扬扬万里。这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
3.给自己留条后路
比如为了证明自己“对这个企业的价值”,你主夸下海口:“一年内,我能实现500万的的利润!”万一该企业业务比较分散,经验丰富的的市场人员,一年的的业绩能逾500万者也寥寥无几。这会使HR非常反感。所以有些没办法确定的的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
4.语言简洁,语气明快
HR不会想要了解你的的成长经历,他想知道的的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。
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