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最易被淘汰的九种应聘者

来源：高顿网校 2014-09-18

　　(1)开口言钱者。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚门见山、直奔主题地问起薪酬待遇．会让人感到很不舒服。

　　(2)纠缠不休者。企业的招聘都遵循一定的流程，说了非请勿“电”是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说再见。

　　(3)沟通不畅者。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也会被淘汰。

　　(4)面试迟到者。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌人的职业操守。

　　(5)穿着遭通者。不需要穿名牌，但最起码要保持友着的干净、整治。

　　(6)自吹自擂者。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也不能自吹自擂。否则将被认为会影响公司的工作氛围，出局没商量。

　　(7)没有诚意者。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路．应该不在乎被拒绝。

　　(8)弄虚作假者。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你?

　　(9)简历哆噪者。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸介绍清楚即可。如果人人都是鸿篇巨制，面试者既没时间看完，又心情烦躁，还能做出正确判断吗?

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