应届毕业生该如何选择工作企业
来源:
高顿网校
2014-09-22
求职者在选择企业类型前先要匹配自身性格特点,选择与自身性格特点匹配度高的企业可以加速其职业发展;另外,依据未来经济趋势选择有发展前途的企业要比依据当前经济形式选择暂时稳定的企业更有意义和价值。
高薪往往让求职者对自己的职业技能水平盲目乐观,升迁、跳槽之时户口并不能增加筹码。毕业生功利性过盛之时,除了令企业感到反感,往往也忽略了什么是自身的专业能力和职业发展,当把自身专业优势和职业发展置于次要位置的时候,求职者就更不是企业[*{6}*]的人才,就业的机会也随之大大降低。
求职者自身的各项能力要想得到充足的发展,一定要先从个人的性格特点、职业兴趣和专业优势出发,制定出符合自身职业发展的、合理的职业发展规划,依据发展规划选择起点相当的企业,否则,忽略个人特性的目盲追逐大环境现状、外界利益刺激的择业方式并将降低个人职业发展的速度和质量。
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