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10%的职场新人每天工作时间超过10个小时！

来源：高顿网校 2014-10-08

　　以下为一篇职场要闻：10%的职场新人每天工作时间超过10个小时！这是高顿网校小编在2014年10月8日辛勤的劳动成果。
　　北航的硕士当导游,复旦的硕士去银行点钞……刚刚过去的就业季,多数大学生历经千辛万苦地找到了工作。然而“从天之骄子”到“职场菜鸟”现实和理想总有偏差,人人网近日发布的《2013初入职场员工满意度调研报告》显示,近三成人认为工作单调,近五成人认为工作时间长……为此,记者通过网络对近百位职场新人进行了调查,发现他们工作一段时间后也有许多不满,但七成被调查者都表示会珍惜现在的工作机会,不会轻易离职。

　　数据一:27.43%的人认为工作挑战性较小

　　“工作内容满意度”是指工作量与工作内容多样性、工作挑战性。数据显示,对自身工作内容表示满意和非常满意的样本比例合计达49.53%。在对工作不满意的人中,认为“工作内容挑战性较小,个人能力得不到明显提升”是最主要原因的比例为27.43%;23.84%的人认为实际工作内容过于单调。

　　现身说法:

　　王宏今年25岁,2011年大学毕业后,考上了县里的公务员,做办公室文员。在多数人看来,这是一份稳定的工作,但他却有些不太满意。“每个月的工资不到两千块钱,如果碰上朋友聚会,这些钱都不够花,更不用说攒钱了。”令他更郁闷的是,“工作太单调”。每天上班,除了日常工作,基本上不会有额外的活儿,因此,整日就是喝茶玩手机,“感觉很没劲儿。”“我还年轻,又是个小伙儿,这样工作感觉是在虚度时光,必须想办法给自己找点事干。”

　　数据二:43.47%的人日均工作时长超过8小时

　　根据调查数据显示,初入职场员工日均工时小于8小时比例为18.29%;日均工时8小时以38.24%的比例居首,日均工时为8—10小时则以32.59%次之;而日均工时大于10小时的比例占10.88%。

　　现身说法:

　　“在我们单位,只有上班时间,没有下班时间。”李璐在一家大型私企上班,做市场销售工作。在她看来,国家规定的8小时工作制是一种“福利”。按公司规定,早上8时上班,下午6时下班。“因为上班要打卡,因此,不论前一天忙多晚,第二天都必须准时上班。”

　　按李璐的工资构成,基本工资为1800元,其余部分为绩效,必须按时完成公司设定的工作任务。“如果顺利,完成这些任务并没多大问题,但常常需要付出加班的代价,有时候周六日还得约见客户,非常忙。”李璐说,不是因为薪水还不错,否则自己肯定不愿意坚持。

　　数据三:50.75%的人认为团队协作精神欠佳

　　工作的人文氛围主要指同事间的人际关系和团队精神。初入职场员工对工作氛围非常满意和基本满意的比例为55.61%。数据显示,对企业工作氛围不满意的员工中,高达50.75%的人认为团队协作精神欠佳是其不满意的最主要原因,远高于上下级关系疏远比例23.51%以及同事间人际关系冷淡比例16.42%。

　　现身说法:

　　郭伟,2012年从省城一所高校毕业,之后到江苏南京一家国企上班,工作一年后,他谈自己的感受,“感觉很孤单,想回来。”毕业时,郭伟与两位同学通过校园招聘来到南京的这家公司,做技术开发,并住在同一间职工宿舍。“南京人生地不熟,我们三人就是*4的朋友。”

　　来了新环境,小郭有些不太适应。“同事们之间都暗中叫着劲儿,平时很少沟通,生活上的帮助更是没有。”他说,一年来,他遇到不顺心的事只能向同学说说,跟同事似乎没有共同语言。“上个月,我的两个同学都辞职了,我琢磨了好长时间,准备9月份也回家去。”

　　工作中遇到挫折要学会乐观面对

　　“在职场中,遇到任何挫折都在所难免,工资低、工作时间长均较为普遍,求职者应该乐观面对,适时调整自己才是正确的选择。”

　　孙鹏在北京一家会计事务所做审计,加班是常态。他说,刚上班的时候,自己也曾抱怨工作太累,但时间长了,便开始习惯这种节奏。“在北京立足,不付出是不会有回报的,大家都这样忙碌,自己也就不觉得有多苦。”他说,整日与数字打交道,保持乐观的心态尤为重要,如果总是接收负能量,算错一个数字就得重来,反而影响工作。“虽然辛苦,但每月末收到一笔可观的收入时,心中就会很开心。”“态度决定一切,找准自己的定位,就不会有那么多不满意了。”
　　来源：HJ职场资讯网

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