大约百分之六十的白领对当下的薪金不满
来源:
高顿网校
2014-10-12
大约百分之六十的白领对当下的薪金不满,这篇10月12日晚上8点30分的职场要闻已给到各位读者们啦,请大家细细品味哦。
入职这些年,你对薪酬状况是否满意?入职多长时间才能迎来一次大幅涨薪?河南商报对近200名职场白领发起调查,结果显示,近六成白领对目前薪资不满意;五成多白领认为,*9个薪酬“爆发点”出现在入职第三年。
入职这些年,你对薪酬状况是否满意?入职多长时间才能迎来一次大幅涨薪?河南商报对近200名职场白领发起调查,结果显示,近六成白领对目前薪资不满意;五成多白领认为,*9个薪酬“爆发点”出现在入职第三年。
薪金调查:四成白领期望工资至少涨一半
职场人的薪酬“爆发点”通常出现在什么时间?连日来,河南商报联合河南一百度对近200名职场白领进行了调查。
接受调查的白领中,“工龄”在1-3年的,占到近一半,在职场“混迹”3年以上的占到近四成。受访者年龄集中在25-30岁,占到46.4%。对于目前的薪酬,四成白领希望工资至少涨一半。
在白领心目中,在薪酬方面做得比较好的是外资企业,占44.2%,其次分别为私营企业和国有企业。
想升职加薪先做自我评估
在接受调查的职场白领看来,*9个薪酬“爆发点”通常出现在入职第三年。
职业有探索期、职业前期、职业中期和职业后期之分。全球职业规划师马菽弦说,“通常我会建议大学生在大二后半学期就开始进行职业体验和了解,发掘职业兴趣点。大三确定自己的职业目标,并创造更多机会去了解和体验这份职业。然后是面试上岗。”
工作3-5年为职业前期,这个阶段,要学会自己做事,被同事接受,在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。马菽弦强调,要掌握职场规律,学会分析职场环境。“如果你没有做好职场环境分析和自我评估,*4不要轻易地提出升职加薪。”在马菽弦看来,沟通是加薪的途径,“不妨以书面这种更正规的形式提出,引起老板足够的重视,给自己留一个缓和的余地,也有利于成功实现加薪升职。”
职场问诊:职场遭遇迷茫听听专家咋说
答疑人:人力资源专家刘渊
@雪域游媒0104:虽然现在做的编辑工作待遇还不错,可是我一直不知道自己到底适合什么职业。我也想出人头地,可是总觉得一身的力气没处使,到底该如何弄清楚我喜欢什么、擅长什么?
刘渊:职业要有长久规划,*4先确认自己的爱好及特长,然后再确定今后的发展方向。上述情况很多人都遇到过,很多时候是先工作再在工作中发现兴趣爱好,重新确定发展目标,即是我们所说的做一行爱一行!
网友“阿坝”:毕业后就留在了郑州,因为毕竟是省会城市,工作机会、工资待遇会比地市城市好很多。起初,我是想先在郑州工作积累经验,再存一些钱,然后就回老家发展。可是年龄渐渐大了,一想到回去我就得从头开始,就犹豫了。留在郑州想定居还要奋斗好几年;回老家发展又不甘心从头干起。
刘渊:其实生活在哪里都是一种奋斗,大城市的发展空间会更大些,而小城市稳定,生活成本稍低,压力相对小些。其实这取决于你是想寻求更大的发展空间还是寻求减轻压力、降低成本。
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