PM2.5也会涉及到职场?
来源:
高顿网校
2014-10-17
以下则是一篇10月17日*7的职场要闻的文章PM2.5也会涉及到职场?大家可以慢慢阅读哦。
“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”一些困扰职场人的“雾霾症状”长期存在。关注职场人的生存发展,智联招聘特别推出《2013年职场“PM2.5指数”调研》,从薪酬,加班时间长短,住房压力,健康状况等几大维度对职场人进行了调查,此次调研各大维度显示的结果令人堪忧,多数职场人都处在严重的“雾霾”环境下,职场“雾霾值”堪比PM2.5。
“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”一些困扰职场人的“雾霾症状”长期存在。关注职场人的生存发展,智联招聘特别推出《2013年职场“PM2.5指数”调研》,从薪酬,加班时间长短,住房压力,健康状况等几大维度对职场人进行了调查,此次调研各大维度显示的结果令人堪忧,多数职场人都处在严重的“雾霾”环境下,职场“雾霾值”堪比PM2.5。
薪酬“PM2.5指数”:
超7成人不满意当前薪酬
23—25年龄段职场人薪酬不满意度*6
2013年职场跳槽较往年提前,据智联数据显示,上班*9周,智联平台累计在线职位数日均增长90%,去年同期在线职位日均增长仅为49%,意味着人才流动高峰提前来临。销售,财务,软件类职位活跃度较高,其中行政,财务等往年较稳定的职位,今年活跃度已经排在前三。
智联专家表示,职场跳槽提前来临与今年整个职场环境不乐观有关。在此次调研中,超7成人不满意当前薪酬。其中, 23—25岁年龄段职场人最不满意, 88%该年龄段职场人士不满意当前薪酬,其次为26—30岁职场人士,79.97%该薪酬段职场人不满意当前薪酬,再次为36—40岁年龄段,占比为68.26%。
从全国来看,职场人对薪酬满意的比例为20.7%,北上广深一线城市对薪酬满意的比例为11.9%,低于全国,说明北上广深一线城市职场人对薪酬最不满意。
据此次调研显示,一线城市职场人对薪酬不满意的比例高于二线城市,超出12个百分点。
加班“PM2.5指数”:
10%的职场人每周加班时间近30小时
2/3职场人回家后还要继续工作
在此次调研中, 85%一线城市职场人在近期一周内加过班,而41%二线城市职场人在近期一周内加过班。从性别来看,男性加班比例超过女性,高出8个百分点。
其中,55%的职场人每周加班时间为10个小时之内,而10%的职场人每周加班时间接近30个小时,可谓“工作狂”。
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