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大学生毕业生求职最看重个人发展空间

来源：高顿网校 2014-10-20

　　大学生毕业生求职最看重个人发展空间，这篇求职攻略是高顿网校小编为您10月20日整理好的。
　　金九银十招聘高峰临近，毕业生求职高峰也渐渐开始。各个高校的准毕业生们都在摩拳擦掌，为自己争取一份含金量高的工作而精心准备，往届毕业生也跃跃欲试，欲与应届生们抢饭碗。大学生找工作时最看重的是薪金，是发展前景，还是其它？伍亿人才网推出了调查《大学毕业生，找工作你最看重的是？》，共有1786人参与调查。

　　过半参与者为应届毕业生

　　应届生们迫不及待地希望找到更好的工作，准备另觅东家。在此次网站调查中，应届毕业生参与人数最多，达一千人，占总参与人数的55%；往届毕业生占总参与人数的28.5%，往届毕业生的活跃，是为了把握金九银十的黄金跳槽时机；鉴于大学生就业难的现状，不少在校大学生也未雨绸缪，提前为自己的职业做规划，10%的参与者是在校大学生。

　　政府机关事业单位最受求职者青睐

　　政府机关事业单位以其稳定的工作，完善的保险福利待遇，获得大学生的青睐，32.9%参与者希望能够进入政府机关事业单位，牢牢占据就业老大哥的位置。央企及大中型国企也以其良好的工资待遇及保险体制受到大学生求职者的垂青。鉴于外资企业其重视人才的吸纳和培养，晋升制度相对公平公正，人才选拔遵循良性竞争，良好的企业文化也越来越受到大学生的重视。目前民营企业的管理制度及保险福利逐步完善，且民营企业人才运用更加灵活，参与调查的13.2%求职者期望进入民营企业。

　　大学生找工作更看重个人发展空间

　　薪资、企业发展前景、保险福利等软待遇这三项是大学生看重的求职要素，调查显示此三项所占比例为45%；大学生越来越重视自身职业生涯规划，职业发展，大学生求职者更加看重个人发展空间，此项以27%的比例居于首位；同时良好的工作环境、企业文化也越来越受到大学生的重视，约占总比例的20%。

　　伍亿求职指导

　　进入九月份，各大高校招聘会马上就要拉开帷幕，大学生如何在求职这场战役中打好漂亮的一仗，从人才堆里脱颖而出，获得心仪企业的OFFICE？伍亿职业指导专家认为，除了自己的能力之外，懂得自我包装，合理运用求职技巧也很重要。

　　（1）简历指导：

　　一、内容必须真实

　　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则，切勿让简历兑水。

　　二、目标一定明确

　　要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，对自己职位要有明确目标。

　　三、莫写所有经验

　　只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好应聘岗位工作，能胜任此职位。

　　（2）面试指导：

　　一、面试前，一定要对应聘的企业进行查询，详细掌握企业情况，比如企业文化，公司制度，发展前景等，要把应聘职位和你的性格、专业、兴趣结合起来。

　　二、面试中，态度热情，举止得体，面对主考官要彬彬有礼、不卑不亢。诚挚地表明为什么自己愿意到这个企业来工作，尽量详细阐述与应聘职位相关的经验与知识，让对方相信，你完全有能力胜任这份工作。

　　结语：

　　大学生勿将眼光只盯在公务员和事业单位上，要给自己一个合适的定位，适合自己的才是*4的。学会从基层做起，脚踏实地，以职场人的标准要求自己，尽职尽责、用心做好目前的工作，总有一天会取得事业的成功，实现自身价值。

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