年底会计很忙 众多企业高薪急聘财会人才
来源:
高顿网校
2015-03-03
都说年末企业招人难,但在会计行业却呈现另一番景象,几乎出现“用工荒”,很多企业在年底的招聘启事上都不惜重金来聘请优秀的财会全才,造成这种现象的原因是因为年底了,会计要承担大量的财务预算、核算等工作。
年底会计很忙
年底的时候,每家企业的会计、审计人员最为忙碌,离公司财年日期越近就越能感受到这种忙碌。由于工作量大,人手紧缺的现象暴露无遗,此时会计人才就成了紧急招聘的对象。
在大型招聘会以及招聘网站上看到,年末招聘中,招会计的企业居多。普通财务人员的职位要求是:本科以上学历,2年以上财务工作经验,熟悉相关财务软件。财务经理的要求是:8年以上工作经验,CPA优先。
另外,年底很多公司需要财务人员做出第二年财务预算,因此招聘财务分析人员、成本会计、工业会计的企业也较多,一般要求有较强的财务分析和调研技能,有 财务预测能力,具备一定的财务控制能力,熟悉专业数据统计分析软件。会计需求的增加也致使会计服务公司业务繁忙,很多会计公司也在年底招大量的外勤会计、 记账会计以应对市场的需求。
财会全才受企业青睐
在一次关于“CFO希望招聘哪些 新人”的全球调查中,74%的受访者表示,希望能够招到全面了解财务会计和管理会计知识的全才,行业内的专家曾预言:未来十年,高级财务管理人才缺口高达 300万,而财务会计需求将下降60%,大批普通财务会计将面临被迫转行或失业。可见,企业需要的财务人员已从普通财务会计向“财务+管理的全才”转变。
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