高顿项目

国内财会

国际财会

金融证书

公务员

考研

考研

继续教育

继续教育

在职硕博

学历学位

国企求职

军队文职

军队文职

职业提升

语言培训

出国留学

海外留学

报考指南

报考查询

招生简章

分数线

考试日历

资料中心

备考经验

择校择专

院校排名

全部

个人综合素质能力是关键——2014年应届生求职宝典

来源：高顿网校 2014-10-21

　　高顿网校小编在2014年10月21日为您整理了一则求职攻略的文章：个人综合素质能力是关键——2014年应届生求职宝典
　　今年，企业面向应届毕业生的招聘工作普遍提前，据悉，八月各大知名企业已陆续启动了校园招聘计划。金秋九月，校园招聘开始持续升温。一场人才争夺战，正在全国各地的高校悄然打响。

　　国内知名网站伍亿人才网上，各种校园招聘信息更是席卷而来，沃尔玛、一汽公司、双汇集团、科达集团、肯德基、力诺瑞特、杰瑞集团、阳光纸业集团、达内软件早已发布了“人才通缉令”。互联网巨头网易、腾讯、新浪、阿里巴巴纷纷晒福利抢人才。2012届高校毕业生迎来找工作的黄金时期，应届生求职哪些因素可以提高成功率呢？

　　伍亿人才网（www.51rc.com）近日进行了《应届生求职，哪些因素可以提高成功率？》网站调查，调查显示，个人综合素质能力在求职竞争中是关键要素。

　　近六成调查参与者期望月薪在2000-3000元

　　由于经济总体向好，专家表示，今年应届生的就业率会好于2010年，起薪在2500-3000元/月。调查显示，期望月薪在2000以下的仅占24%，18%调查参与者期望月薪高于3000元，期望月薪2000-3000元占了总参与人数的58%。

　　绝大多数调查参与者表示有职业规划

　　近年来，职场新人闪辞现象不断增加，多因毕业生就业之前没有明确的职业规划。多家企业的招聘负责人则表示：“企业并不欢迎频繁跳槽的求职者，一个有着频繁跳槽记录的求职者并不是一个好的员工。即使这个求职者再优秀，也会遭到企业的排斥。”

　　伍亿调查显示，86%的参与者有职业规划，其中22%的参与者职业规划很清晰。

　　个人综合素质能力是求职关键

　　迫于现在大学生就业难的现状，不少大一新生开学时就开始规划自己的大学生涯。为给毕业时求职增加成功砝码，新生逮着机会就向学长和老乡求教如何争取学生干部。

　　伍亿人才网调查显示：个人综合素质能力因素以1236票排名应届生求职成功率因素*9位，排名第二的是学历因素，票数为880，专业因素以19票之差屈居第三，另外英语水平计算机水平因素、社团活动及实习经历因素分别以744票、635票位列前五。而党员、学生会干部、班委成员因素仅353票，排名第八。

　　职业指导师：职业规划和综合素质能力非常重要

　　伍亿人才网职场专家表示：个人综合素质和实践能力非常重要，企业很注重职员的灵活性，以及他们在过去的学习与实习经验中所积累的学习能力与个人综合能力，如独立思考能力、自我学习能力、团队协作能力等，因此在学习和实践的过程中不断总结与提高自身的能力是十分必要的。

　　职场专家Wendy建议：毕业生在就业之前先做好职业规划，即使没有十分明确的职业规划，也要在自己现在的岗位上不断提高自己，充实自己，做好每一份工作，为今后的工作积累经验，打下基础。

　　青春易逝，广大应届生一定要尽早找到自己的职业定位，不要让自己成就事业的大好时光在频繁的“跳槽”中虚度，更不要让自己的诚信在“闪辞”中丢失，要在自己的工作岗位上一步一个脚印，不断学习、进步、总结提升自身的综合能力，踏踏实实攀登事业巅峰。

　　来源：《伍亿人才网》

扫一扫微信，学习职场技巧

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

严选名师全流程服务

其他人还搜了热门推荐