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高校毕业生求职情况如何？走稳就业路

来源：高顿网校 2014-01-08

　　进入新年，2014届毕业生的*9个学期即将过去。从1月到12月，从冬天到秋天，毕业生如何走过求职“四季”收获就业“果实”？记者就此采访了几位毕业生和就业指导老师。

　　冬季：孕育希望

　　对于华北电力大学毕业生赵玲玲来说，这个冬天有点儿“冷”。从2013年10月底开始，她已经参加了大大小小不下20场就业宣讲会，简历也投了100多份，却至今未收到一家单位的录用通知，这让她对自己的能力产生了怀疑。

　　在近期多场招聘会上，记者发现跟赵玲玲有同样经历的毕业生绝非少数。很多毕业生感叹，开始找工作时自己还信心满满，经过秋季招聘“真枪实战”后却备受打击。教育部发布的数据显示，2014年全国毕业生规模将达727万人，比2013年增加28万人，就业环境似乎“雪上加霜”。

　　北京林业大学[微博]就业服务中心主任徐博函提醒毕业生，求职不顺不必惊慌，更不能因此放弃就业。每年1月、2月是校园招聘淡季，毕业生不妨利用这段间歇期沉淀下来，寻找新希望。

　　毕业生可以利用假期深入分析求职失利的原因，想清楚这些问题：我的简历为什么石沉大海？我投简历时是否存在盲目性？我和用人单位的招聘要求存在哪些差距？我的求职期望值是否定得过高？毕业生只有找到求职失利的根本原因，反思自己“应试”的方法技巧，及时调整求职思路和方法，才能在接下来的求职高峰中“有备无患”。

　　对求职方向不甚明确的毕业生可以利用假期多与亲朋好友沟通，通过多种渠道获得就业信息，充分了解企业性质、行业前景、个人兴趣等确定方向，有的放矢，提高效率。

　　春季：柳暗花明

　　2013届毕业生张惠娟在去年开春后的校园招聘高峰期找到了心仪的工作。

　　由于专心准备2013年研考，张惠娟没参加过实习和实践，起初在求职市场上有劣势。研考过后，她觉得考得不够理想，就开始为就业做准备。为了尽快补上“实习经历空缺”的短板，寒假她没有回家，而是通过学长介绍进入一家广告公司当起了文案实习生。经过1个多月的实习，她发现自己真的对这份工作感兴趣，于是她将求职目标缩小到了类似岗位，用一周时间做了一份有针对性的简历并投了出去，很快她就获得了录用通知。

　　中国地质大学(北京)就业指导老师李绚表示，每年3至5月是应届毕业生求职的“春季”，会迎来第二个求职高峰。高校接连举办大型招聘会，北京市大学生“村官”、社会工作者、西部计划、“三支一扶”等公益、基层岗位招聘会发出招考公告。北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心会在开学初期举办大规模的毕业生就业服务月活动，几十场毕业生专场双选会也密集举办。

　　3月起会有大批研考失利的毕业生加入求职大军，想要避免“实习经历不足”影响就业，毕业生就要把自己“推”出去，针对用人单位的要求对症下药，补齐短板。毕业生只有清晰认识到用人单位的需求和自己的不足，就业路才有可能“峰回路转，柳暗花明”。

　　夏季：花落结果

　　到了6月，应届毕业生求职进入淡季，大部分企业完成了招聘计划，新的招聘信息锐减。大部分毕业生也找到了合适工作，进入与单位签约阶段。高校多在6月中旬启动集中派遣工作，处理好档案、户籍、党团关系的转移是这个阶段毕业生要做的重点工作。

　　虽然此阶段是招聘淡季，但还会有新的就业机会供毕业生选择。2013年起，征兵由冬季改为夏季，入伍时间正好与毕业生离校时间无缝衔接。对于志在军营的毕业生来说，毕业后参军入伍也是一个不错的选择。大学生入伍还将享受升学、就业专项优惠政策，如3年内参加硕士研究生考试初试加10分；服役期视为工作经历，在公务员[微博]考录和企事业单位招聘时计算工龄等。

　　一些人才需求旺盛的民营企业在这个阶段还会开展大规模招聘。为帮助在外地高校就读的北京生源毕业生就业，市人力社保局也会启动专场招聘会和一系列帮扶活动。

　　对外经济贸易大学[微博]就业指导中心副主任庄红岩提醒，这个阶段尚未落实工作的毕业生，要稳定求职心态，适度降低期望值，去民营企业、中小企业也是不错的选择。毕业生要珍惜离校前的签约机会，因为常规就业手续办理相对简单，而毕业后马上工作也不会浪费时间。

　　秋季：珍惜果实

　　进入9月，大多数毕业生拿到了就业“果实”，然而初入职场的毕业生容易心浮气躁，一旦发现到手的工作并非想象中那么美好，就容易扔掉到手的“果实”，重新走进求职市场。

　　陈剑是一位从事多年人力资源工作的资深招聘官。在他眼里，刚走上职场的应届生身上总带着“学生病”，“水平不高，要求不少”是他们的通病。陈剑所在公司每年都招20多名管理培训生，但每次坚持下来的人不到3个。

　　对此，中华英才网校园招聘频道负责人提醒，工作不是一个人的事情，毕业生不能仅从自身角度出发来考虑工作，而要对工作本身抱有理解和宽容，允许工作与个人想象有一定差距。在企业所提供的诸多工作要素中，毕业生要明晰自己的优先排序。比如衡量工作的分量：这份工作是我的兴趣所在吗？这个职位符合我的意向吗？毕业生要把这些因素放在职业选择的优先地位，而不是先顾及加班、环境艰苦等不尽完美的工作条件。

　　对于大学生来说，步入职场是人生路上至关重要的一步。毕业生只有珍惜到手的就业“果实”，尽早把自己当成真正的职业人，抛却校园的优越感和学生气，将自己所学和企业需要结合在一起，才能真正在就业路上走得稳健。

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