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2014春节后将会出现大波离职潮

来源：高顿网校 2014-01-16

　　与商业旺季的“金九银十”不同，中国人跳槽讲究“金三银四”，在人力资源圈流行“金三银十铜八九”，无论哪种说法，我们可以看出每年春节过后的三、四月份是跳槽黄金时期。对于打工者来说，去年辛苦工作了一年，春节之前，工作总结也做了，得失也看得很清楚了，企业的年终奖也发了，换工作起码不会有经济上的损失，谋划已久的跳槽计划正好可以在这个时候执行。

　　为什么此时是a1离职跳槽期呢？人力资源专家从以下几个角度告诉我们黄金时期离职跳槽的优势所在：

　　1.命中率高

　　通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺!此时如果，前去应聘，保证命中率更高。

　　2.选择面广

　　春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才!

　　3.时间充裕

　　在人力市场上，众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的a1时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场，因此，年后你大可气定神闲地骑驴找马，精挑细选。

　　4.竞争不多

　　相较于公司年底的变动裁员。员工此时都在想着坐劳位置，毕竟，谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的的年底分红，一个年后的升迁机会，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的4、5月，因此，在春节前后去应聘，竞争对手必定寥寥无几。

　　5.适应期长

　　在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨和人事。

　　每年春节后都会有一大波离职潮几乎已成定律，对于会计人而言，在此时要保证自己不被外界所影响，要看自己真正看重的是什么，外面的世界并非就那么精彩；对于企业而言，则要做好两手准备。祝年底年初跳槽的职场人都能华丽的开启新的职场生活。

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