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给公务员加薪的理由没有说服力

来源：凤凰财经 2014-01-21

　　在广东省人大会议上，深圳代表团多名代表呼吁给公务员加薪，称公务员现在的情况是“工资少压力大”。

　　这些发出呼吁的代表，既有本身就是公务员的，比如深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林；也有非公务员，比如深圳商业联合会执行副会长林慧等。关于发出呼吁的原因，刘林的解释是：深圳公务员工资已经六七年没调过了，以前是中上水平，现在成了中下水平。他还举例说，现在企业里一个普通员工加上奖金一年30多万收入很正常，工程师级别的则有五六十万，是他自己收入的四五倍。但刘林同时也承认，公务员退休待遇比企业高，起薪也比企业高，但这并不影响他提建议，并希望公务员工资根据物价上涨水平每年调整。

　　是不是要给公务员涨工资，前提是搞清楚公务员的工资到底低不低。

　　公务员工资，不仅包括在职时的工资、津补贴和福利，也包括退休后的退休金。一句话，要比的话，就要比广义上的工资收入。2012年，全国城镇职工非私营单位就业人员年平均工资为46769元、私营单位就业人员年平均工资为28752元，两者平均一下，城镇职工年平均工资就是3.8万元不到。请那些呼吁给公务员加薪的代表们自己算算，公务员的广义工资与之相比，是高还是低？那些呼吁加薪的代表，只拿公务员的基本工资跟企业去比，绝口不提各种津补贴和住房等福利，更不提高退休金，纯粹是偷换概念。

　　再拿刘林代表的举例说事。他说企业一个普通员工年收入30多万很正常，我想请问：什么企业这么牛，普通员工都能拿这么高年收入？就算有这样的企业，也是极少数。向极少数的高薪企业看齐，显然理由苍白，毫无说服力。

　　问题的尴尬之处在于，企业平均工资看得见，公务员平均工资却是一个谜。没有调查就没有发言权，既然那么多代表呼吁给公务员加薪，那么还请相关部门尽快拿出公务员广义工资的数据来，让大家看看公务员工资跟企业比，到底是高了还是低了？如果真的低了，不妨提高；如果是高了，那就该往下降才对。

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