给公务员加薪的理由没有说服力
来源:
凤凰财经
2014-01-21
在广东省人大会议上,深圳代表团多名代表呼吁给公务员加薪,称公务员现在的情况是“工资少压力大”。
这些发出呼吁的代表,既有本身就是公务员的,比如深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林;也有非公务员,比如深圳商业联合会执行副会长林慧等。关于发出呼吁的原因,刘林的解释是:深圳公务员工资已经六七年没调过了,以前是中上水平,现在成了中下水平。他还举例说,现在企业里一个普通员工加上奖金一年30多万收入很正常,工程师级别的则有五六十万,是他自己收入的四五倍。但刘林同时也承认,公务员退休待遇比企业高,起薪也比企业高,但这并不影响他提建议,并希望公务员工资根据物价上涨水平每年调整。
是不是要给公务员涨工资,前提是搞清楚公务员的工资到底低不低。
公务员工资,不仅包括在职时的工资、津补贴和福利,也包括退休后的退休金。一句话,要比的话,就要比广义上的工资收入。2012年,全国城镇职工非私营单位就业人员年平均工资为46769元、私营单位就业人员年平均工资为28752元,两者平均一下,城镇职工年平均工资就是3.8万元不到。请那些呼吁给公务员加薪的代表们自己算算,公务员的广义工资与之相比,是高还是低?那些呼吁加薪的代表,只拿公务员的基本工资跟企业去比,绝口不提各种津补贴和住房等福利,更不提高退休金,纯粹是偷换概念。
再拿刘林代表的举例说事。他说企业一个普通员工年收入30多万很正常,我想请问:什么企业这么牛,普通员工都能拿这么高年收入?就算有这样的企业,也是极少数。向极少数的高薪企业看齐,显然理由苍白,毫无说服力。
问题的尴尬之处在于,企业平均工资看得见,公务员平均工资却是一个谜。没有调查就没有发言权,既然那么多代表呼吁给公务员加薪,那么还请相关部门尽快拿出公务员广义工资的数据来,让大家看看公务员工资跟企业比,到底是高了还是低了?如果真的低了,不妨提高;如果是高了,那就该往下降才对。
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