最受HR青睐的是贴心的简历
来源:
高顿网校
2014-10-22
我们高顿网校小编每天更新求职攻略的文章,比如这篇10月22号的:最受HR青睐的是贴心的简历
了解HR的苦处(比如工作量大、时间不够用),设身处地地为HR着想的简历,HR一定会一眼相中的,有哪些小技巧可以让你的简历最贴心呢?下面一起来看看。
了解HR的苦处(比如工作量大、时间不够用),设身处地地为HR着想的简历,HR一定会一眼相中的,有哪些小技巧可以让你的简历最贴心呢?下面一起来看看。
技巧一:把求职意向、联系方式等基本信息写清楚,并放在简历开头。
把求职意向写清楚,你想应聘哪一个岗位,要做全职还是兼职,你想在哪里上班等。千万不要以为应聘的就你一个人,要学会帮别人节省时间。
有些人想到外地去工作,投简历时人还没过去,那这时候就要在简历中注明希望工作地点、目前所在城市,别等通知笔试或面试的时候才说一时半会赶不过去。还有些人因为已经在某处买了房子,希望就在家附近找工作,这种情况下也要注明希望工作地点在哪些城区,不要等人家通知你了才说不合适,浪费彼此的时间。
有些人喜欢把联系方式放在简历的最后,且不说看的时候不方便,就是人家确定要你了,想打电话给你时还得费劲地找一找。
技巧二:提炼一下,用几个词概括出自己的优势。
就像前面所说的,HR在筛选简历时基本就两个思考步骤:合不合适?优不优秀?所以在一开始就要突出自己的优势,就像图书有个好封面一样,能够一下子抓住读者的心。
比如你要应聘的单位是外企,那就可以把“自我评价”放在比较靠前的位置,然后强调你的英语水平、学习与沟通能力、团队精神等;要是应聘国企、事业单位,就要突出教育背景、政治面貌、获奖情况等;要是应聘研究机构,就强调你的研究方向、学习成绩、获奖情况等;如果应聘销售类工作,则可以强调你的沟通能力和不服输的精神,再通过经历部分详细介绍你的工作经验或兼职经历。
总之,要随机应变,因地制宜。如果你觉得没什么优势可概括,那就把“自我评价”一栏删除,或者挪到简历最后面。至于个人兴趣、座右铭一类的信息,不算优势,不提也罢。
技巧三:当你想在纸质上作文章时,要选择方便HR阅读的创意。
很多人为了显示跟大家不一样,就用文件夹把简历包装起来,不曾想这样做又让HR多费了一道程序,先翻开,把简历抽出来才能看到,而且这样做的人太多,你的胜算肯定不大。
建议大家使用屡试不爽的一招,那就是用封面纸打印。封面纸,通常是200克或250克的,比A4打印纸厚多了,而且有不同的颜色可挑。你把简历打在这种纸上,既漂亮(像是彩印的),又方便(不用再加文件夹),招聘方要是想从一堆简历中找出你的,也能一眼看到,岂不是一举多得?
需要注意的是,你挑封面纸的时候,*4挑浅色调的,如米黄色、淡蓝色,千万不要挑颜色太重的,否则别人想看清上面印什么就比较费劲了。不信的话,你先打印一份,看一下实际效果就知道了。
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