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引来大学生的一片质疑声：上海企业招聘僵尸岗位的做法

来源：高顿网校 2014-10-26

　　引来大学生的一片质疑声：上海企业招聘僵尸岗位的做法，这篇10月24日*7出来的求职攻略请尽快看完哦，因为我们还有更多的求职攻略新闻等着你哦。
　　一些招聘岗位常年挂在公司的招聘信息栏里，却似乎永远“只招不聘”。最近正值大学生求职季，这些“僵尸岗位”受到大学生的质疑——这样的招聘信息可能是忽悠，甚至是陷阱。业内人士透露，这类“僵尸岗位”多数并非企业的恶意之举，而是针对一些流动性较强的岗位，企业储备人才的一种做法。

　　“有个公司市场部的招聘信息，我还没毕业就看到了，当时想去实习还投了简历，最后没有任何音讯，但是过了两年，那个招聘信息还在那里。”复旦大学的毕业生小李提起看到的这则招聘信息，感觉很蹊跷。

　　小李说，这样“千年不变”的岗位并非个案，身边的同学也经常会碰到，从实习生招聘到正式员工招聘，很多公司会常年挂出某些岗位，但是简历投过去都没有回音。“两个人一起投的简历，谁也没接到面试通知，但是过了几个月，岗位还是挂在那里，岗位描述一点没变。”小李说，同学们给这类岗位起了个外号—“僵尸岗位”。小李质疑这些岗位是想要忽悠人或是在空列几个岗位，只为给公司撑门面。

　　对于求职意向明确的大学生，如何避开这样的“僵尸岗位”？业内人士提醒，可以采取主动出击的方法，在投递简历之后一周内如果没有回音，可以致电询问，如果发现对方无意招聘或者有推脱之意，就应立马调转方向。

　　来源：《新闻晨报》

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