在企业与求职者中越来越受到重视——诚信问题
来源:
高顿网校
2014-11-05
请时刻留意高顿网校“求职攻略”频道11月5日的文章更新:在企业与求职者中越来越受到重视——诚信问题
在职场中,企业“诚聘”、求职者“诚信求职”的注明越来越多,诚实守信的传统美德,在企业与求职者协议的过程中,也越来越受到重视和强调。
在职场中,企业“诚聘”、求职者“诚信求职”的注明越来越多,诚实守信的传统美德,在企业与求职者协议的过程中,也越来越受到重视和强调。
企业:不诚实求职屡见不鲜
记者在招聘会现场随机向多家企业调查了解,均表示职场诚信问题值得思考,在HR从业工作经验中,或多或少都遇到过职场诚信问题,表现形式五花八门,应届生简历“注水”、闪离闪辞更是常见。
求职者:骗局多更敏感顾虑
现今,求职者找工作过程中,上当受骗的情况也并不少见。被骗陷入传销组织、入职后发现工作环境、岗位要求、职业培训等都与实际情况大相径庭等,该类情况的多发是导致求职者自我保护意识增强,变得敏感顾虑的直接原因。
谈及诚信求职的问题时,来自安徽的求职者小夏非常感慨,来佛山两年找工过程中也受骗过,也听说过不少关于诚信问题。“作为我们个体的求职者,有时候也很无助,期待得到一份好工作,但是经常是与想象有出入。各类骗局也很多,我们也很敏感。”
建议:呼吁职场诚信
建议企业和求职者,讲求诚信的同时,还要具备一定的辨别能力,以避免不法分子有机可乘。作为企业可对求职者的相关证明进行查询,例如:身份证原件、毕业证,执业资格证等。求职者由于处在相对较“弱势”的地位,一方面要有自我保护意识,另一方面,要学会使用更多的途径确认招聘信息的真实度,应选择正规有效的求职途径,才能防止上当受骗。
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