没有学历和工作经验怎么办?
来源:
高顿网校
2014-11-14
高顿网校小编在2014年11月14日为您整理了一则求职攻略的文章:没有学历和工作经验怎么办?
【导读】学历和经验并不是应聘中重要的因素,老板选人有两个*5的关键因素:激情、责任心。如果你能够突出其中一点,老板就会认为你是个值得培养的人。
【导读】学历和经验并不是应聘中重要的因素,老板选人有两个*5的关键因素:激情、责任心。如果你能够突出其中一点,老板就会认为你是个值得培养的人。
作为刚毕业一年的新人或者应届生,我们总会觉得自己经验不足,或者毫无经验,或者学历无优势,信心不足。其实这不是老板选人的*10标准,这些只是表面,更何况经验不足的人又是大多数。老板选人还有两个*5的关键因素:激情、责任心。你能够突出其中一点,老板就会认为你是个值得培养的人。
1、面试的时候,保持微笑和信心。别太把一家公司当回事,哪怕是世界500强,不要我就不要我,机会多的是。
2、要表现出自己是个有梦想,积极的人。多谈谈你的计划,你的想法,哪怕是空谈也好,比如你想要掌握某些技能,你想要做到哪个职位,你想在哪个行业发展成为什么样,谈谈你的爱好。
3、面试前,好好熟悉一下公司和行业。包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业发展,竞争对手、广告......了解得越多越好,面试的时候多问些公司发展、行业发展的问题。
4、如果是面试运营和推广方面的职位,可以先做一份方案,或者表格,列一些数据,内容怎么样不要紧。或者写一些自己的想法和建议。或者对某产品的一些感受。
5、当面试管问你:还有什么想了解的吗?你要大胆多提几个问题。(*4不要直接问待遇,或者能不能被录取),可以问考勤制度,年底福利,公司文化,部门规模,公司未来计划,行业发展,职位具体职责、发展空间等等。
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