更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

企业引进健康管理 一切因为70%的职场人过劳

来源： 高顿网校 2014-11-18
　　高顿网校小编希望您阅读此条11月18号下午的职场要闻——企业引进健康管理 一切因为70%的职场人过劳
　　近期，微博上一则“普华永道25岁女硕士过劳死”的消息引发全社会关注，这让日夜加班的白领们心惊胆战。现代社会飞速发展，职场中的竞争日益激烈，颈肩僵硬、腰酸背痛、失眠焦虑等健康不适问题频繁地困扰着在职场中奋战的人们。据智联招聘“职场人健康特别调查”显示，70.8%职场人出现“过劳”迹象，男性比例高于女性。
　　职场现状
　　七成职场人“过劳”，八成职场人“有问题”
　　调查显示，近三成职场人明确认为自己“过劳”，具体比例为27.4%；认为自己“有些过劳”的职场人达到了43.4%；两者相加，70.8%职场人认为工作负荷已经超过了自己能够接受的程度，处于一种高压力、高强度的工作状态。从性别来看，男性“过劳”的比例要高于女性，男性过劳的比例达到 78.7%，女性为60.3%。受中国传统社会性别角色的要求，男性对个人的职业发展有更高的要求，职业发展和家庭的压力使职场男性不敢停下前进的脚步，面临着更多的压力。“过劳”严重影响职场人的身心健康，常见的现象包括浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、抑郁等。调查显示，44.8%的人经常浑身酸痛，40.3%%的职场人在工作中会有烦躁的状况，36.5%的人感觉在工作中比较抑郁，只有17.0%的职场人明确地表示自己现在没有这些健康问题。在所列出来的几项健康问题中，逾八成职场人至少会存在一种健康问题。
　　健康花费多为500-1000元/年
　　调查显示，35.8%职场人表示体检、购药、就医、购买保健品年平均花费集中在500-1000元，比2008年高出14.2个百分点。而花费在500元以下的比例由2008年的64.6%下降到42.6%，职场人用在健康上面的花费区间呈增长态势。
　　企业看点
　　企业开始引入“身心健康风险管理”
　　随着职场人身心健康的问题被抬到风口浪尖，一种名为“身心健康风险管理”的项目开始受到各大企业的追捧。好人生国际健康产业集团副总裁章智云女士表示，如果在健康风险管理方面投入1元钱，则可以减少3-6元的医疗费用，而且这种回报是可持续的。如果再加上提高生产率的回报，实际效益更大。企业除了给员工工资及其他一些福利之外，通过健康风险管理，可整合医疗服务、体检服务一系列供应商，给员工提供切合的需要，从而提高员工的幸福感。比如好人生的健康风险管理以健康检测与评估为基础、以健康风险干预为关键，从营养、运动、心理等多个方面运用现代与传统医学的非药物干预手段来提升人群健康状况，预防慢性病的发生，并评估在不同人群中应用减少可调节风险因素策略的成效，同时为已患慢病人群提供个性化的慢病管理服务。
　　阿里巴巴集团人力资源资深总监黄樱表示，阿里巴巴员工平均年龄只有26.7岁，不仅要面对高强度的工作压力，还要处理婚恋、生子、买房等生活方面的烦恼，公司在健康管理方面的投资十分巨大。阿里巴巴在社保的基础上，引入了商业保险、意外保险以及近两年的“蒲公英”计划，在2010的7月，阿里巴巴还引进了“健康风险管理计划”，半年后服务商好人生集团通过给员工打电话得到的一些数据分析发现，在阿里巴巴这么年轻的公司里，职场问题、婚恋问题各占了30%有余。通过身心健康风险管理，员工的健康意识有了极大提高，工作压力也得到了有效缓解，对企业保持健康持续发展很有帮助。

 
扫一扫微信，学习职场技巧
 
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 职业规划 > 职场要闻

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+