暑期打工必须要留个心眼 忙了一暑假拿不到工资
来源:
高顿网校
2014-11-19
在11月19日下午,高顿网校小编为您编辑了一篇求职攻略的文章——暑期打工必须要留个心眼 忙了一暑假拿不到工资
“本来想在暑假里打工赚零花钱,没想到白忙活了一场,工资一分钱都没拿到。”近日,有两位大学生反映,眼看着暑假就要结束了,他们在假期兼职赚的工资却没着落。
“本来想在暑假里打工赚零花钱,没想到白忙活了一场,工资一分钱都没拿到。”近日,有两位大学生反映,眼看着暑假就要结束了,他们在假期兼职赚的工资却没着落。
7月中旬,潘同学通过中介找了一份市场调查的兼职,主要负责去各大超市记录某品牌饮料类产品的价格。当时,公司承诺每跑一家超市给30元工资,工作结束后会将工资汇到银行卡上。上周末,公司安排潘同学加班两天,说好工作结束就结算工资。不料,潘同学完成所有工作后,却收到公司员工发来的一条短信。短信里称“目前公司资金出了问题,项目全部停了,员工的工资很多都没有发,你们的劳务费也受到牵连。”此后,公司就再也没提到过发工资的事情。
另外,一位在某商场兼职的黄同学也遇到同样的问题。8月初,黄同学去一家销售进口食品的公司做兼职,被安排在园区一家大型商场负责冰淇淋的试吃,每周休息两天,每天的工资是100元。在办手续过程中,商场工作人员称需要培训费和办证件的手续费,总共221元。由于不清楚情况,黄同学自己先垫付了这笔费用。事后,公司业务员告诉她,不需要交培训费。但是,商家却表示,培训费必须交。协商后,公司业务员口头答应,在最后结算工资时会把培训费和手续费一起退还给黄同学。上周,考虑到学校即将开学,黄同学联系了公司业务员,希望19日做完之后就把工资结算一下,但业务员有些支支吾吾,只回答说,“到时候再看。”近日,黄同学再次联系该业务员索要工资,电话却没有人接了。这两位大学生担心,当初并没有和公司签合同,如今兼职的工资还能要回来吗?
律师表示,只要大学生能找到证据证明自己为用人单位打过工,构成劳务关系,即使没有签订合同,也受法律保护。对于用人单位拖欠工资的行为,律师建议,大学生可以向劳动部门投诉,以此来维护自己的权益。
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