求职成功的五条定律是2014年应届毕业生必备的
来源:
高顿网校
2014-11-21
高顿网校小编希望您阅读此条11月21日的求职攻略——求职成功的五条定律是2014年应届毕业生必备的 要知道信息对称的重要性。
信息不对称、对就业信息关注过少是大部分应届毕业生找不到好工作的主要原因。大学生在大四阶段一定要时刻关注学校的就业信息网,不仅是本校的就业信息网,其他学校的就业信息网也是需要关注的。除此之外还有一些正规的招聘网站,起码要做到至少3天关注一次互联网上这类信息。另外,同学之间一定要保证信息共享,因为一个人的信息量是有限的,只有同学之间信息共享,才能得到最多的信息量。我目前所签订的工作就是通过同学之间的信息共享了解到的。
要知道前期准备的重要性。
在这方面我深有感触。当我刚开始找工作的时候,有几个公司给了我面试机会,但是我并没有正确地对待,更没有认真地去准备这些公司的面试,最后导致我和这些公司的失之交臂。后来我反思自己找工作的经验教训,才发现是缺乏前期准备让我失去了很多好的机会。于是每次收到面试通知以后到面试这段时间里,我都会认真准备,将自我介绍和一些面试官常问的问题写下来,并把对这些问题的回答也记录下来,在面试过程中不断地对其进行修改,以达到*4的效果。每次接到面试通知后,我都会通过网站了解该公司,特别是公司的发展历程、企业文化等相关的信息,并把有用的信息记录下来。
要知道细节的重要性。
细节是决定成败的关键。说一个简单的事例,相信找工作的同学都要做简历,但是简历中也有很多细节问题。是否能够引起用人单位的兴趣,是否能够简单明了且全面完整,这些都是细节问题。一份很普通的简历就像普通的人扎到人堆里,是很难被人一眼发现的。我就曾见过一份与众不同的简历,开头这样写到:“您的辛苦,我看得见。”试想一下,一个看了很多简历的人,眼睛非常疲劳,突然看到这么一句话,他一定会心头一热,那么毫无疑问,你的简历将会被他保留下来。
要知道紧张情绪会“减分”。
在面试中难免出现紧张情绪,如何避免紧张呢?那就要多参加面试。面试紧张是很正常的,相信绝大多数找工作的同学都有过这样的经历,特别是进入“一对一”或“一对多”面试时,紧张就更加在所难免了。我到十几家公司参加过面试,在*9家面试的时候我很紧张,对面试官的问题也回答得乱七八糟,面试结束后我对面试过程基本上没有记忆。第二次面试也是有点紧张,但是比前一场面试要好一些。我把这种情况和朋友分享了一下,朋友告诉我,这是因为我面试太少才会出现这种情况。于是我刻意多参加一些面试。果然,到第五次面试时我基本上没有了紧张感觉,反而能和面试官进行愉快交谈。让自己不断参加面试,其实就是将自己不断置于紧张的氛围中,去适应这种氛围。
要知道吃一堑长一智的道理。
找工作的同学应该养成这种习惯,将自己面试的过程记录下来,从中发现自己的长处和优点,更要发现自己的缺点,在以后的面试中加以改正。换言之,在面试过程中面试官提出的哪个问题回答得比较好,哪个问题回答得不好,在与面试官沟通过程中有哪些举止不当等,都是记录的关键。只有把这些记录下来并时刻提醒自己,在将来的面试中才能发挥得更加出色。我在找工作过程中,身边一直带着一个小本子,每次面试后我都会把我在面试当中表现好的地方或者表现不好、需要改进的地方记录下来,并定期对这些内容进行总结,一般是一周总结一次。正是因为这样的记录和总结,让我在后来的面试中没有出现前期面试存在的问题,发挥出较高的水平。
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