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长得高可以提升职场成功率？

来源： 高顿网校 2014-11-24
　　高顿网校小编在2014年11月24日为您整理了一则开心一刻的文章：长得高可以提升职场成功率？
　　据调查，在美国，高个子每比矮个子高1英寸，年收入上就多789美元。高个子还占据着上级领导的位置，身高统计发现：主教比牧师高，销售经理比推销员高，在律师、教师乃至铁路工人都存在这种规律。美国公司的首席执行官位置被高个子们占据，他们控制着社会大部分财富。
　　全美50家*5的公司的CEO中，29%在190cm以上，而美国人口中只有2%的男性达到这个高度。《财富》500强企业的CEO平均身高为 183cm，3成超过188cm。少数几个较矮的商界[*{b}*]有通用电气前CEO杰克·韦尔奇（170cm），富豪罗斯·佩罗（165cm），“股神”沃伦·巴菲特（173cm），但他们基本上是自己创业的，因为身高不足在企业中几乎不可能爬到高位。作者认为，高个子爬到高位不是通过自己的能力，而是被较矮的同时捧上去的。
　　心理学家认为：成功率源自于微妙的身体语言
　　1. 高个子享有更大的空间
　　高个子的人在谈话时会因为身高而拉开更多的距离——通常，再同等身高下只有老板与员工才会刻意拉开距离，换言之，他们在无意中扮演了领导的角色。而其他人也在无意中接收了这种“暗示”。
　　2. 高个子更引人注目
　　心理学家认为，高个子的人更容易是人注目。因为身高，当他站起来走向老板办公室的时候，整个办公室的人都本能地注意着高个子的一举一动。他走进会议室时引起大家的关注，他走出办公室会引起注目……这是进化的结果——高个子的出现意味着某种威胁或者保护。
　　3. 高大的身影更具社会宽容度
　　亚利桑那大学的交流心理学家朱迪·伯贡认为，高个子享有更大的社会宽容度。当他约会异性和谈生意的时候，即使犯错仍会取得好的结果，过失很可能被人忽略。结果便是，高个子可以利用这些宽容为自己大胆争取更多的利益。

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