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导致高离职率的是毕业生“先就业后择业”的观念

来源：高顿网校 2014-11-26

　　以下为高顿网校小编在2014年11月26日为大家编写的*7求职攻略：导致高离职率的是毕业生“先就业后择业”的观念
　　在就业形势严峻的情况下，大学毕业生们是不是应该不管三七二十一，先抓住一个工作（而不管它适不适合自己）以实现就业再说？我认为这样是不妥当的。越是在大学毕业生就业困难的时候，越不能忽视工作与专业的相关度。

　　为什么“找专业相关工作”是*3策略？因为对于那些从事*9份工作比较久的毕业生而言，他们的这份工作往往决定了自己未来的职业和行业的发展。而*9份工作的收获与影响，是需要时间积累的。

　　麦可思研究发现，2012届大学毕业生选择与专业无关工作的最主要原因，是“专业工作不符合自己的职业期待”（本科为43%，高职高专为38%），也就是说，四成左右的大学毕业生是怀着对职业的懵懂状态走入职场的，他们缺乏最基本的竞争优势——专业相关，从而会出现发展空间受阻，很可能导致*9份工作做不久就中途跳槽，丧失了宝贵的职场积累期。

　　有人会说，如果追求工作与专业的高相关度，可能要牺牲一些别的就业指标，比如*9份工作的薪资不会太高，就业单位的层次较低、规模不大等等。从长远来看，这种牺牲还是值得的。以本科医学专业为例，近五年来它都是“工作与专业相关度”*6的本科专业。根据麦可思对2009届中国大学生的三年跟踪研究发现，2009届医学本科毕业生半年后的月收入是2124元，在9个本科学科门类毕业生中排名倒数*9；但是3年后的2012年，2009届医学本科毕业生的月收入达到了5351元，增幅为3227元，收入和增幅上升到第三名。

　　这个例子很典型，它说明了只要工作与专业相关，在度过工作初期的磨砺之后，专业发展的后劲就会发挥威力。

　　当你尝试去找第二份工作的时候，*9份工作的重要性就不言而喻了，因为用人单位一定会更倾向于去寻找有相关工作经验的人。所以说，在工作与专业相关的路上“分步走”是不利的，还是要在毕业时优先考虑就业匹配度的问题。

　　来源：《华西都市报》

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